新华区强奸未遂罪申诉代理律师
马晓歌律师
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擅长: 婚姻家庭、刑事辩护、交通事故
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342人
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9年
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新华区强奸未遂罪申诉代理推荐文章
法人代表授权委托书委托期限是多久
一般委托书期限是当事人双方自己约定,写在法定代表人授权委托书里面。公民在签署委托书的时候,要办理公证,各个企业在签署委托书的时候要写清楚委托开始和结束的时间。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
2024北京公租房申请条件是什么?
北京公租房申请条件是:本地无住房、低于规定标准、收入财产低于标准、外来人员达到规定的就业年限等,对于符合上述条件的是可以按照规定的程序来申请公租房的,具体情况下可以根据实际而定。
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2024-11-11
申请无犯罪证明怎么开?
当事人需要申请开具无犯罪证明,可以携带个人身份证到户口所在地的居委会调取个人档案记录,经核实没有过刑事犯罪行为的,可以由居委会相关负责人填写具体内容,直接开具无犯罪证明并签字盖章生效,当事人也可以到户口所在地派出所办理开具。
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2024-11-11
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程
1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件,若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。
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2024-11-11
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新华区强奸未遂罪申诉代理问答推荐
绑架罪的既遂认定条件是什么
[律师回复] (一)理解绑架罪既遂标准:明确绑架罪既遂以控制人质为条件,而非以勒索财物等不法目的是否实现来判定。在遇到相关案件分析时,着重判断行为人是否实际控制了被害人的人身自由。(二)区分关键因素:遇到类似情况,要将控制人质这一关键行为与勒索财物等后续行为分开来看,不能因后续目的未达成而否定绑架罪既遂的成立。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十九条第一款规定,以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。该法条表明只要实施了绑架他人的行为,就构成绑架罪,体现了绑架罪既遂以控制人质为条件的规定。
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离婚协议公证后就能申请强制执行吗
[律师回复] (一)若遇到一方不履行离婚协议的情况,另一方应及时收集与离婚协议相关的证据,比如财产证明、子女抚养相关费用支出凭证等,为后续诉讼做好准备。(二)尽快向有管辖权的法院提起诉讼,请求法院判决对方履行协议内容。在诉讼过程中,要清晰明确地表达自己的诉求。(三)拿到具有强制执行力的生效判决书或调解书后,如果对方依旧不履行,要在规定的时间内向法院申请强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
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执行程序中代位权诉讼管辖的法院是哪个
[律师回复] (一)明确管辖法院。债权人在执行程序中提起代位权诉讼,应向次债务人(被告)住所地的人民法院提起,不要向其他无关法院起诉,避免浪费时间和精力。(二)准备诉讼材料。收集证明债务人怠于行使债权影响自己到期债权实现等相关证据,如债权债务合同、协商记录等,以更好地支持自己的诉求。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条规定,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。
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劳动合同到期未续签继续工作会怎样
[律师回复] (一)用人单位原因未续签1. 期满次日起一个月内,劳动者可主动要求用人单位签订劳动合同。2. 满一个月不满一年未签,劳动者可向用人单位主张每月双倍工资。3. 满一年未签,视为双方已订立无固定期限劳动合同。(二)劳动者原因未续签1. 自用工之日起一个月内,用人单位书面通知终止劳动关系,无需支付经济补偿。2. 自用工之日起超过一个月不满一年,用人单位应书面通知终止,需支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
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未成年人侮辱未成年人需要承担法律责任吗
[律师回复] (一)对于被侮辱的未成年人及其监护人,发现侮辱行为后,应及时收集聊天记录、证人证言等相关证据,与侵权未成年人的监护人协商,要求其停止侵害、赔礼道歉。若造成精神损害或其他损失,可协商赔偿事宜。(二)若协商无果,被侮辱方可以向学校、社区等相关机构反映情况,请求调解。(三)若侮辱情节严重,达到犯罪标准或符合治安管理处罚条件,可选择报警,由警方依法处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条规定,无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用;不足部分,由监护人赔偿。
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