[律师回复] （一）劳动者正常提供劳动，用人单位应按月以货币形式支付工资。若其克扣或无故拖欠，劳动者可与单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，还可要求经济补偿。（二）劳动者未正常提供劳动，如旷工违反单位规章制度，单位可依据合法有效的规章制度不支付旷工期间工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 1.刑事案件认定的事实在民事审判中有效力，生效刑事裁判认定的事实属免证事实，无相反证据推翻时，民事法院可直接采信。2.刑事判决认定的有利事实，当事人无需另行举证，可减轻举证负担，但对方有反证且能反驳时，法院要审查证据。3.刑事和民事证明标准不同，刑事要排除合理怀疑，民事是高度盖然性。刑事未认定的事实，民事中当事人能按高度盖然性证明，法院也可能认定。

[律师回复] 法律分析：（1）民事调解未达成和解时，法院或其他调解机构会终止调解程序。在诉讼中，法院会依据双方证据、庭审陈述等查明事实，并适用法律作出裁判。当事人必须遵循判决结果，若一方不履行生效判决义务，另一方可以申请强制执行。这保障了法律判决的权威性和执行力。（2）若调解在诉讼外的人民调解委员会等机构进行，调解不成后，当事人有自主选择权，可决定是否向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷，以此维护自身合法权益，体现了当事人在纠纷解决上的自主性。提醒：在诉讼过程中要重视证据收集和庭审陈述。诉讼外调解不成决定起诉时，需注意诉讼时效等问题，不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 1.民事赔偿诉讼时效一般为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。不过请求支付抚养费、赡养费或扶养费不受三年时效限制。且自权利受损超二十年，法院通常不予保护，但特殊情况可依申请延长。2.若在诉讼时效最后六个月内，因不可抗力等障碍无法行使请求权，诉讼时效中止，中止原因消除后满六个月，时效期间届满。3.诉讼时效还会因权利人向义务人提出履行请求等情形中断，中断时起，时效期间重新计算。建议权利人及时关注自身权利状况，在知晓权利受损后尽快主张权利。遇到不可抗力等导致无法行使请求权的情况，要留意时效中止和重新计算的规则。若涉及抚养费、赡养费、扶养费等特殊情况，可随时主张权利。

[律师回复] 1.民事诉讼缴费依据《诉讼费用交纳办法》，不同类型案件缴费标准不同。财产案件按诉讼请求金额或价额比例分段累计交纳，非财产案件有固定收费标准。2.财产案件不超1万元每件交50元，超1万至10万元部分按2.5%交纳等；非财产案件中，离婚案件每件50元至300元，涉及财产分割超20万元部分另行按0.5%交纳，侵害人格权案件每件100元至500元，涉及损害赔偿超5万至10万元部分按1%交纳等。知识产权民事案件无争议金额或价额每件500元至1000元，有争议按财产案件标准交纳，劳动争议案件每件10元。3.当事人需在规定时间内缴费，否则按撤诉处理。建议当事人提前了解缴费标准，准备好费用，在规定时间内完成缴费，避免因未缴费导致案件按撤诉处理。