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西宁劳动人事纠纷官司推荐文章
《劳动法》年假规定2024是怎样的?
关于年假,《劳动法》第四十五条规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
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2024-05-24
公司法出资期限是多长时间?
公司法中对注册公司的出资期限并没有明确规定,可以由公司企业根据自身的生产经营情况来进行确定出资期限。根据我国法律规定,我国注册资本是实行认缴制,所以并不需要立即对认定的注册资本马上缴纳,但必须在规定的时间内完成缴纳。
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2024-05-24
不动产权证是什么意思
《不动产权证书》是指国土资源部制定的不动产登记簿证,2015年3月1日正式施行,国土资源部制定的不动产登记簿证样式《不动产权证书》、《不动产登记证明》正式启用。
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2024-05-24
深圳房产纠纷怎么解决
处理房产纠纷时,和解、调解优先,若无共识,可依据仲裁协议提请仲裁。无有效仲裁协议或仲裁无效时,可诉诸法院。已生效的判决、裁决及调解书具有约束力,违者将面临强制执行。
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2024-05-24
房产纠纷
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-05-24
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西宁劳动人事纠纷官司问答推荐
借贷纠纷判决后多久可以申请强制执行
[律师回复] 解析:对于借贷纠纷,我国法律规定其在司法裁决依法生效之后的两年内享有申请强制执行的权利。若您遭遇民间借贷纠纷,可依据相关法规向有管辖权的法院提起诉讼。在此过程中,法院将根据需要采取必要措施,对被执行人应尽义务的那部分财产进行查封、扣押、冻结、拍卖以及变卖等处理。而民间借贷的主体则包括法人、自然人及其他各类社会组织,这实际上构成了一份借款合同关系。法律依据:《民事诉讼法》第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
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房产纠纷女儿送房,如何判定产权归属
[律师回复] 解析:针对处理父母与子女间因房产产生的纷争,我们建议您按照如下步骤进行操作:首先,如果父母购买或者建造了房产并且将其登记在子女名下,且在此过程中,父母曾明示将此房产赠予子女,那么这处房产的所有权便应归于登记名字的子女所有,条件是房产证或者房屋管理机关留档资料上有明确的赠与记录,亦或是能够提供购买方赠予房产的公证文件,或者有其他确凿的证据来证明购买方在购买房产时确实有意将产权赠予子女。其次,若父母在生前并未明确表示过要将房产赠予子女,而在子女去世后,该房产的产权归属引发争议,那么未登记名字的子女就需要承担起举证责任。如果无法提供足够的证据来推翻已有的登记记录,那么该房产的所有权仍应归属于登记名字的子女所有。然而,如果有确凿的证据表明登记名字的子女仅为产权的代持者,那么该房产的所有权应被视为归属于父母,并由他们的法定继承人进行继承。最后,如果父母是用子女的赡养费用来购买房产并将其登记在自己名下,那么这处房产的所有权应被确认为归属于父母所有。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条下列财产为夫妻一方的个人财产:(一)一方的婚前财产;(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;(四)一方专用的生活用品;(五)其他应当归一方的财产。
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产权事宜纠纷应如何解决
[律师回复] 解析:在处理争议过程中,当事人可选择协商和解或寻求第三方调解来化解矛盾;若当事人对以上方式持保留态度或者调解未能达成共识,他们亦可依据先前签订的仲裁协议,向具有相应资质的仲裁机构递交仲裁申请;然而,如果当事人并未签署过任何仲裁协议或者该协议被判定为无效,那么他们便有权向当地人民法院提起诉讼;此外,对于已经产生法律效力的判决、仲裁裁决以及调解书,当事人有义务予以遵守,否则,对方有权依法要求人民法院强制执行。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
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劳动纠纷合同怎么办
[律师回复] 解析:关于劳动合同纠纷的处理措施和建议,我们认为以下几点值得考虑:首先,可以采取协商的方式解决问题,即合同各方当事人在互谅互让的基础上,通过友好协商来化解矛盾,这无疑是最为理想的解决途径;其次,若协商无果,合同当事人可以请求相关机构进行调解,例如,若其中一方或者双方均为国有企业,可以向其上级主管部门提出调解申请。在此过程中,上级主管部门应当以公正公平的态度进行调解,避免行政干预;再者,若合同当事人无法就争议事项达成共识,且不愿意接受调解,则可以依据合同中所约定的仲裁条款或者在纠纷发生之后所达成的仲裁协议,向相应的仲裁机构提起仲裁程序;最后,若合同中并未明确约定仲裁条款,亦未在事后达成任何仲裁协议,那么合同当事人便有权选择将合同纠纷诉诸于法律,寻求司法救济。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百三十三条合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。
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医患纠纷提起诉讼的时间规定是什么
[律师回复] 解析:若不幸遭遇医疗事故,当事人可依法提起诉讼以维护自身权益。然而,医患双方在处理医疗事故所引发的争议时,诉讼时效极其重要,只有在医患双方都知晓或应当熟知的情况下,自损害事实发生之日起满三年,才有权向人民法院提起诉讼。若超过此期限,则当事人的合法权益将无法得到法律的有效保障。依据我国现行法律法规,向人民法院申请保护民事权利的诉讼时效为三年。但如有特殊规定,应按照特别法的规定执行。法律依据:《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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