离职后再入职年假还有的。单位原因不安排职工年休假，必须经过职工的同意。单位对职工未休年休假天数，应当按照该职工日工资收入的三倍支付工资报酬。员工没有休完当年的年休假辞职时，公司也应当支付相应的折算后工资。折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

房主拖欠物业费，属于服务合同关系，向请求法院保护民事权利的诉讼时效期间为二年，物业公司不能违法约定延长诉讼时效。承租人拖欠物业费，在司法实践中则属于房屋租金的组成部分，诉讼时效不能与房主的服务合同同等对待，应适用于租金法则，应以一年为限。

在家暴背景下，离婚时可酌情减少对施暴方的财产分配。我国《民法典》明确了“关注与保护无过错方权益原则”，法院可斟酌降低施暴方的财产分配比例，以遏制家暴。受害方还可要求施暴方承担损害赔偿责任，包括物质和精神损害赔偿，具体数额由法院综合评估决定。

在离婚协议中，房产的归属需根据具体情况判断。若一方独立投资购买，原则上属于个人所有。但如双方为规避政策而离婚，实际上财产划分并不代表真正意愿，即使协议规定某一方获得全部财产，房产仍应视为共享。若双方共同出资或一方实际支付，房产应认定为共同财产。离婚后，无房产一方重新购买，另一方不能成为共有人。如发生纠纷，产权人占优势，非产权人需提供证据或证明“虚假离婚”，否则可能面临不利后果。

个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。