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劳动合同最多签几年期限是多久?
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
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2024-06-17
请病假单位不批怎么办
员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。
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2024-06-17
劳动合同到期离职需要离职证明吗
法律没有规定必须要原公司的离职证明,在入职之前我们需要与公司签订劳动合同,这是双方权益的保障,关系到每个劳动者的切身利益,另一方面对公司来说也是人事处理的重要依据,劳动合同到期一般有两种情况,1、续签。2、离职,如果公司有意续签一般会提前说明,离职也应该提前沟通。
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2024-06-17
劳动仲裁什么情况为终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-17
能否把公司法定代表人列入失信被执行人名单?
当公司作为被执行人时,如果公司没有履行生效判决的生效的义务,法院往往会把公司以及公司的法定代表人同时纳入失信被执行人名单。
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2024-06-17
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新界与用人单位劳动纠纷问答推荐
开电瓶撞到了一个57岁的老人,带去医院检查并没有大碍。下来也在与老人沟通联系加以关心照顾,今天老人一家以老人全身痛为理由向我索要2-3万的赔偿损失,我应该履行吗
[律师回复] 具体可以详细说,什么情况
张欢等
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可以简单去看守所问候带几句话吗?不关于案子的,多少钱
[律师回复] 你好,I8IO5524499,蚌埠地区咨询刑事律师,欢迎联系。
刘小好等
4
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就是我爸被车撞了,头部缝了12针,髋臼前柱骨折连续中断,没错位,不用手术,还撞成肺挫伤啦,对方是逃逸的,一开始要私了,我们和他要6万块钱后续治疗啥的都不用他管了,他不同意,要走程序,我们应该怎么办
[律师回复] 那就正常走程序,具体可以直接联系咨询
张磊
1
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劳动合同纠纷咨询
[律师回复] 您好,北京中阔律师事务所周律师为您解答
周盟等
5
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怎么判断怎么判断自己是否参与了手机营业怎么判断自己是否参与了手机营业厅的优惠活动?
[律师回复] 您好,请问有什么可以帮到您的
刘永峰等
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