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2024年公务员退休金计算方法是什么?
公务员退休金计算方法是按照基础养老金和个人账户养老金分别来计算,基础养老金是当地政府根据当地的经济发展情况制定的,而个人账户养老金属于个人在职期间缴纳的数额,具体计算方法在下面进行说明。
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2024-06-03
五一节加班工资怎么算?
五一节假日加班工资的计算要区分法定节假日和休息日。法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2024-06-03
退休兼职的相关规定是什么
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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2024-06-03
退伍军人社会保险新政策是怎样的
退伍军人养老金:1、基础养老金。按复员退伍军人领取养老金当年的统一标准发给。2、个人帐户养老金。复员退伍军人军龄可按一定的标准帐户化。3、缴费年限养老金。4、优待养老金。养老金是对退伍军人晚年生活的经济保障,具有国家政策支持。
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2024-06-03
可以辞退试用期怀孕的员工吗
若员工在试用期内怀孕,企业有权解除聘用关系,但必须以员工未达到录用标准为依据。企业需举证证明员工不符合招聘条件。此规定适用于全体员工,包括试用期内已怀孕的女性。这一规定确保了公平性和一致性,同时保护了企业的权益。然而,企业在执行此规定时,应充分考虑员工的权益和福利,避免歧视和不当解雇。同时,员工也应了解自身权益,确保在试用期内尽力达到录用标准,以维护自己的职业发展。
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2024-06-03
劳动合同
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新浦区培训班退款纠纷诉讼问答推荐
刑事诉讼法取保候审身体疾病适的规定有哪些
[律师回复] 解析:在取保候审期间,对于重大疾病的认定基准须符合如下条件:首先是患有严重的传染病,其次则包括反复发作且不适合接受刑罚处罚的各类精神疾病;再次就是具有严重器质性心血管疾病、呼吸系统病症、消化系统病症以及神经系统疾病及其损伤;然后则是在血液系统疾病上达到严峻程度;最后是重大器官损伤以及术后并发症,导致严重功能障碍,经过规范化治疗后仍不见明显改善等情况。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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员工有权利拒绝节假日加班对吗
[律师回复] 解析:根据国家法律规定,在法定节假日期间,员工有权拒绝强制性的加班要求。此外,如果雇主在规定的休息日或法定公共假期中安排工作的话,员工也拥有相应的权利进行合理的拒绝。针对这种情况,企业需要支付给员工不低于其正常工资水平的三倍作为加班费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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行政诉讼中原告的举证责任是诉讼关键环节吗
[律师回复] 解析:在作为行政诉讼的原告方面,通常情况下对举证责任的认知存在自信与过度依赖,可能会忽视自身所应承担的举证义务。然而,实际来看,原告所承担的举证责任在案件审理过程中的重要性毋庸置疑。法律依据:《行政诉讼法》第三十四条被告对作出的行政行为负有举证责任,应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。被告不提供或者无正当理由逾期提供证据,视为没有相应证据三十二条被告对作出的具体行政行为负有举证责任,应当提供作出该具体行政行为的证据和依据的规范性文件
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帮信罪受害人可以提起民事诉讼吗
[律师回复] 解析:若要依法提起刑事附带民事诉讼,必须满足如下四项必要条件:首先,起诉人需具备法定资质;其次,附带民事诉讼的被告方必须清晰明确;再者,原告方需提出明确的赔偿请求以及做出相应的事实、理论阐述;最后,附带民事诉讼之诉求需属人民法院管辖权范围之内。实践中,若在刑事案件审理过程中未能提出附带民事诉讼,待刑事判决书正式生效之后,则可据此提起独立的民事诉讼程序。关于帮信罪的构成要素,主要包括:1.犯罪行为主体为普通公民或年满16岁的未成年群体;2.主观故意表现为主观明知道本人为他人实施的信息网络犯罪提供了便利;3.本罪侵害的客体是国家对正常信息网络环境的管理秩序;4.客观层面上,主要以提供互联网接入、服务器托管等形式,协助他人进行信息网络犯罪活动且情节恶劣。如有违反上述法律予以规范的行为,即被视为帮信罪的客观行为表现,具体而言,即明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为,却仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,甚至提供广告推广、支付结算等服务。法律依据:《刑法》第二百八十七条【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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名律师已解答
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五一加班公司算你双休加班合理吗
[律师回复] 解析:依据《中华人民共和国劳动法》之规定,对于实行双休制的岗位而言,周末进行的工作应视为加班行为。针对此类情形,其加班薪资的计算方法如下:首先,如公司决定让员工在原定工时之外延长工作时间,则需向其支付不低于正常工资水平150%的薪酬作为补偿;其次,若公司在休息日要求员工继续工作且无法给予相应的调休机会,那么就需要向员工支付不低于正常工资水平200%的薪酬作为补偿;最后,如果是在法定节假日期间要求员工继续工作,那么公司必须向员工支付不低于正常工资水平300%的薪酬作为补偿。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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