[律师回复] 解析：若女方涉及婚外情行为，无疑是对婚姻关系中互相忠诚之义务的严重违反，男方在此情况下有权选择向法院提起诉讼要求解除婚姻关系，亦或寻求与女方进行充分沟通协商，达成离婚协议。在处理离婚事宜过程中，不可避免地需要对婚姻期间所积累的夫妻共同财产进行合理分配，这其中既包括当事人双方的自愿协商解决方案，又包含了向具有管辖权的法庭提出申请由法官作出公正裁决的可能性。法律依据：《民法典》第一千零九十一条【离婚损害赔偿】有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(1)重婚;(2)与他人同居;(3)实施家庭暴力;(4)虐待、遗弃家庭成员;(5)有其他重大过错。

[律师回复] 解析：在造成轻微伤害的情况下，通常可以进行调解处理。任何对他人身体造成损害的行为，均应承担相应的法律责任，并需向受害人赔付医疗费用、护理费用、交通费用、营养补充费用、住院期间的伙食补贴费用等所有为了治疗和康复所必须支付的合理费用，同时还需要赔偿由于误工而导致的收入损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：1.对于背调报告中存在重大疑点的候选者，应坚决拒绝录用。背景调查之初便旨在全面核实应聘人员的各项个人信息，倘若调查结果揭示出诸如真实身份或教育程度不相符，甚至其工作经历与目前职位需要相去甚远等严重问题。同时，此类现象亦充分表明该候选人缺乏诚实守信的品质，故而无法予以录用。若在背景调查过程中，候选人已成功通过试用期，可依据相关规定予以解雇；如已签署正式劳动合同，则可依法终止劳动关系。2.对于背调报告中出现的问题并非严重到足以影响录用决策的候选者，可考虑给予机会继续录用。实际上，背调过程中所发现的问题未必皆为重大问题，部分问题或许仅属轻微瑕疵，例如离职时间略有出入，抑或是薪酬待遇略有差异。然而，这些细微之处并不足以全然否定候选人的实际工作能力，且亦非诚信缺失的表现，可能由其他因素所导致。因此，对于此类候选人，我们可酌情考虑予以录用，但仍需将背调过程中的问题在公司内部进行详细记录备查。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：倘若案件中女方在男方面前采取极端方式自尽，男方却对其视若无睹，自行离去，最终造成女方不幸身亡，则从法律角度看，此种情形应当受到法律的追究。这是因为夫妻之间理应存在相互扶持和救济的法定职责，并且女方选择自杀的行为正是因同男方发生争吵所引发，在此种特定状况下，身为男方理应对其采取不可回避的救援措施。倘若男方明知自己未施以援手将会导致女方生命危险，那么他将需承担间接故意杀人的法律责任，这便是所谓的“不作为”型故意杀人罪名。然而，如果证据表明男方对于女方的自杀意图毫不知情，那么男方便无需承担任何责任。法律依据：《刑法》第二百三十二条【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：关于合同诈骗罪，实际上并无法通过调解来解决问题，此时，人民检察院应该依法对涉及此类犯罪行为的犯罪嫌疑人提起诉讼。依照我国现行法律规定，如果是出于非法占有的目的，在签署或履行合同时，采用欺骗手段获取他人财产，并且涉案金额达到了较大尺度的话，则将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并被处以罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。