[律师回复] 1. 经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按三倍数额，支付年限最高十二年。2. 若用人单位违法解除劳动合同，需按上述标准二倍支付赔偿金。这体现了法律对劳动者权益的保护，以及对用人单位违法解除行为的约束。3. 建议劳动者了解自身权益，在遭遇违法解除时，及时收集工作年限、工资等相关证据，通过协商或申请劳动仲裁等合法途径维权。用人单位应依法依规解除劳动合同，避免违法行为带来的高额赔偿风险。

[律师回复] 经济犯罪量刑需综合判定，不能仅依据犯罪金额。像集资诈骗罪，2000万属数额特别巨大，处七年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产；贪污罪数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，若使国家和人民利益遭受特别重大损失，处无期徒刑或死刑，并处没收财产。可见不同罪名量刑差异大。解决措施和建议如下：1. 司法机关应准确认定具体罪名，结合犯罪行为的特征与构成要件判断。2. 全面考量犯罪情节，包括主观故意、犯罪手段恶劣程度等。3. 重视自首、立功等情节，依法给予从轻或减轻处罚。

[律师回复] 1. 劳动者辞职后能否主张经济补偿金取决于辞职原因。个人原因主动辞职通常无法主张；若因用人单位存在未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保、规章制度违法损害劳动者权益等法定情形而辞职，劳动者可主张经济补偿金。2. 解决措施与建议：当劳动者认为自身辞职符合获取经济补偿金的法定情形时，首先可尝试与单位友好协商，提出合理诉求。若协商无法达成一致，应及时收集相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过合法途径维护自身权益。

[律师回复] 1. 经济案件不判刑存在多种情况与后果。检察院决定不起诉有法定、酌定和证据不足三种类型。法定不起诉下嫌疑人不构成犯罪或有法定不追诉情形，不受刑事处罚；酌定不起诉虽犯罪情节轻，但有违法记录；证据不足不起诉，若有新证据可能重新起诉。2. 法院审理后判决无罪，当事人无需担责；定罪但免予刑事处罚，虽不判刑却有犯罪记录，还可能面临训诫、具结悔过等非刑罚处罚，或受主管部门行政处罚、行政处分。3. 解决措施与建议：对于嫌疑人，若被酌定不起诉或定罪免刑，应积极改善自身行为，避免再违法。司法机关应做好后续监督，若出现新证据及时处理。同时，可加强对相关法律法规的宣传，让公众了解经济案件不同处理结果的意义和影响。

[律师回复] 法律分析：（1）律师获得当事人明确特别授权，即当事人在授权委托书中明确授予代为接收法律文书等特定权利时，可代签劳动仲裁裁决书。这是符合授权规则的常见操作。（2）若授权委托书中未明确此权限，严格来说律师不能代签。不过实践中一些仲裁机构，在确认委托关系且律师有合理理由时，会允许代签，这体现了实践操作的灵活性。（3）律师未获明确授权而代签，会使裁决书接收程序有瑕疵，可能引发后面问题，影响仲裁结果的稳定性。提醒：当事人授权律师时，务必在授权委托书中清晰写明律师有权代为接收仲裁裁决书等法律文书，确保程序合法无虞 。