公司破产了,员工们可能会面临被遣散的情况。这时候,员工遣散费的计算方式就很重要啦!一般来说,遣散费是根据员工的服务年限来算的。服务年限每满一年,就可以得到一个月的平均工资。如果服务超过半年但不足一年,也算作一年;如果不足半年,就只能得到半个月的工资。这里的“月工资”,指的是员工解除劳动合同前十二个月的平均工资哦!这样的计算方式,是为了保障员工的权益,让他们在失业时能够得到一定的经济补偿。所以,大家在工作的时候要注意自己的服务年限,以便在需要的时候能够拿到合理的遣散费。
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2024-09-18