信阳职务侵占罪诉讼律师
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信阳职务侵占罪诉讼推荐文章
2024公务员探亲假规定是什么
公务员探亲假规定是:探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天;未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天;已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天;凡实行休假制度的职工,应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
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2024-06-27
年假是按照入职开始吗?
每年的1月1日。《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1年度安排年假的,应征得职工本人同意。《条例》和《办法》规定的年休假安排周期为1个年度,该年度应为自然年度,即每年的1月1日至12月31日。
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2024-06-27
女职工剖腹产产假多少天?
对于女职工剖腹产,国家规定是98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。如果是一般剖腹产,则在98天的基础上加15天,如果即是晚婚晚育的剖腹产,则在98天的基础上加30天。
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2024-06-27
离职补偿金个税计算方法是什么
离职时获得的经济补偿金的个人所得税的计算方法是一次性经济补偿金除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。这里的工作年限是以员工在本企业的实际工作年限来计算的,如果超过了12年就按照12年来计算。
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2024-06-27
员工离职证明范本如何写?
离职证明兹证明自年月日入职我公司担任部门岗位,至年月日因原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“”称号(荣誉。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明公司盖章日期:年月日。
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2024-06-27
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信阳职务侵占罪诉讼问答推荐
侵占罪是持续行为吗
[律师回复] 解析:职务侵占罪并非持续犯之范畴。所谓持续犯,是指某一犯罪行为对相同侵害客体所造成的影响,自行为实施日起直至结束时,犯罪行为与法律上的不良状况在一定时段内始终保持共存的情况。然而,职务侵占罪则是针对公司、企业或其他单位内部工作人员展开的犯罪活动,这些人利用职权优势,将本应属于公有的财产据为已有,且涉案金额达到一定标准。法律依据:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
律图塘沽...
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湖南省侵占罪的量刑标准是多少
[律师回复] 解析:在湖南地区,针对职务侵占行为的立案标准依据相关法律法规明文规定如下所示。具体内容如下述,即公司、企业或其他单位的从业者,利用其职位所赋予的职权之便,将所在单位的财产非法据为己有,若涉及金额在五千元人民币至一万元人民币之间的,均应当被司法机关依法列为刑事案件进行查处和追究责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图长春
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夫妻侵占罪如何立案
[律师回复] 解析:侵占罪的法律规范对其立案条件有着明确规定,主要涵盖以下四个方面:首先,犯罪分子需要合法持有所涉他人财产作为前提条件;其次,在客观层面,应当具备将他人交付给自己保管的财物、遗失物品或者埋藏物非法据为已有,且数额较大,同时又拒绝对此进行归还的行为;再次,主观心态必须是故意为之,并且怀揣着非法占有他人财物的意图;最后,为了构成该罪,所涉及的金额必须达到刑法规定的较大标准。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
环境保护...
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律师被认定职务侵占罪立案标准
[律师回复] 解析:在关于职务侵占罪的立案准则方面,主要涉及到公司、企业或其他特定单位中的职员,他们利用自身职务所赋予的便利条件,擅自将所在单位的财物据为己有,且涉案金额达到了一定程度。这里所谓的“一定程度”,通常是指人民币五万元至十万元以上。一旦犯罪嫌疑人行径触及了这一标准,那么司法机构便有可能启动立案程序进行深入调查。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图丽江
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侵占罪的职务认定标准最新
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的准确判定准则,主要涉及以下几个方面:首先,犯罪嫌疑人必须在其所担任的职务中拥有行使便利的权利;其次,该行为必须包含了侵占的具体步骤;第三,实施侵占行为后所得财产的价值必须达到法定金额之上的规模。综合上述条件,即可以理解为何本罪名为“职务侵占罪”,即公司、企业以及其他组织或机构中的职员,利用他们在工作职责中所赋予的权力和便利条件,未经授权地将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定数量级别的,便构成了职务侵占罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。
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