信阳公司拖欠薪酬追讨律师
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信阳公司拖欠薪酬追讨推荐文章
物业公司经营范围包括哪些?
物业公司经营范围包括物业管理咨询、保洁服务、家政服务及停车管理服务等。物业公司属于服务性企业,它与业主或使用人之间是平等的主体关系,它接受业主的委托,依照有关法律法规的规定或合同的约定,对特定区域内的物业实行专业化管理并获得相应报酬。
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2024-05-23
公司法董监高兼职受限制吗?
对于法高管兼职的规定公司章程没有规定的,则适用《公司法》的规定。董事长兼总经理作为公司董事和高级管理人员,不得兼职与自己公司同类的业务,除非经过股东会同意。否则,所有相关收入归公司所有,造成公司损失的还应承担赔偿责任。
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2024-05-23
公司法人承担安全责任的依据是什么?
导致发生生产安全事故的,对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分,对个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
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2024-05-23
公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
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2024-05-23
公司放假通知格式是怎样的
1、以放假的通知为标题,红色三号字体。2、通知对象:各部门员工,3、通知内容:由于某缘故公司于_年_月_日(星期五)放假,共1天。9月23日、24日(周六、周日正常双休)。请各部门合理安排岗位工作,4、列举注意事项,提醒做好安全防范措施。5、最后通知部落款,写明通知日期。
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2024-05-23
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信阳公司拖欠薪酬追讨问答推荐
多次作案要求每次都达到追诉标准吗
[律师回复] 解析:对于连续实施多起罪行的行为人,并非所有案件均需满足刑事诉讼立案准则之规定方可予以归类为"多次作案"。而是仅当其任意一次作案便足以符合刑诉立案准则或是在数次作案总和之上达到了该准则时,方才可将这类情况认定为"多次作案"。若涉及到金额犯罪,那么尚未被追责的金额将会被累加计算。而针对其他犯罪类型,"多次作案"通常被视作为从重或加重处罚的情节。至于"多次作案"的时间限制以及是否必须为同一类型案件等问题,并无明确规定。法律依据:《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百二十九条对被拘留的犯罪嫌疑人,经过审查认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,经县级以上公安机关负责人批准,提请审查批准逮捕的时间可以延长一日至四日。对流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,经县级以上公安机关负责人批准,提请审查批准逮捕的时间可以延长至三十日。本条规定的“流窜作案”,是指跨市、县管辖范围连续作案,或者在居住地作案后逃跑到外市、县继续作案;“多次作案”,是指三次以上作案;“结伙作案”,是指二人以上共同作案。
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开发商交房违约一年,如何追究其法律责任
[律师回复] 解析:关于房地产开发商所承担的违约责任的追责途径,主要包括以下四个方面:首先,通过协商的方式解决问题。这是指购房者与开发商或商业银行之间进行深入的磋商或谈判,以期达到最终达成共识并解决争议的目的;其次,调解也是一种有效的解决途径。当协商无法取得成果时,可以寻求由第三方进行调解,从而促使各方达成和解协议,解决纠纷;第三,仲裁亦是一种选择。仲裁是一项源于当事人双方达成的纠纷解决方案的协议,即自愿将争议事项交由公正的第三方进行裁决的纠纷解决机制;最后,如果以上方法均未能奏效,则可考虑采取诉讼的方式。在这种情况下,当事人有权直接向具有管辖权的人民法院提起诉讼,以便解决双方之间的纠纷。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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公司出纳开错工资如何报警追回
[律师回复] 解析:处理薪资纠纷问题,首选策略便是与雇主进行友好协商,其次可考虑向所在地的劳动监察机构进行投诉。若所服务的企业仍然持续正常运作,通过采取此类法律手段以维护自身权益无疑将具有显著成效。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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月薪8500被裁员可以申请经济补偿吗
[律师回复] 解析:若雇员遭解雇,其有权请求经济赔偿。根据我国现行法律条文之规定,当用人单位因破产重整、生产经营困境、实施企业转产计划或开展大规模技术创新等特定情形而采取终止雇佣关系措施之际,须依照相关法规给予受影响员工以相应的经济赔偿金作为补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
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立案追诉标准二中有关于刑事的具体规定
[律师回复] 解析:刑事案件之立案追诉准则,特指公安机关、人民检察院在发现各类犯罪行为或犯罪嫌疑人时,或是针对公安机关、人民检察院、人民法院接收到的各种形式的报警、投诉、揭发以及自首资料,亦包括由自诉人主动提起诉讼的相关文件,按照各机构各自的管辖权限范围进行严密的审阅分析之后,对是否应将其作为刑事案件进行进一步的侦查及提起公诉或审判提供指导依据的标准要求。法律依据:《刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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