忻州劳务合同违约调解律师
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忻州劳务合同违约调解推荐文章
《劳动法》关于年假是怎么规定的
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-06-25
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-06-25
2024交通违章扣分标准
1、闯红灯,记6分,罚100元。2、酒驾,5年内不得再考取驾照。3、不系安全带,记3分,罚100元。4、副驾不系安全带,记1分,罚50元。5、行驶途中拨打手机,记3分,罚100元。6、行驶途中抽烟,记1分,罚100元。7、有意遮挡号牌,记12分,顶额处罚。8、超速驾驶,记6分。
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2024-06-25
2024年五一劳动节放假几天时间?
劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
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2024-06-25
公务员探亲假的详细规定是什么
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。
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2024-06-25
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忻州劳务合同违约调解问答推荐
利用职务之便是职务侵占罪的要件包括什么
[律师回复] 解析:构成职务侵占罪需满足以下四个必要条件:首先,该罪名的犯罪客体为公司、企业或其他单位享有的合法财产所有权;其次,在客观方面,表现为行为人借助自身职位之便,非法侵占所在单位的财物且涉案金额达到一定规模;再次,此种违法行为的主体通常为公司、企业或其他单位内部的工作人员;最后,犯罪者在实施上述行为时需具备故意的主观心态。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图绍兴
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职务侵占罪多久拿回
[律师回复] 解析:在涉及职务侵占犯罪的案件中,若经过公安机关立案后,通常会于七日内进行逮捕行动。然而,若存在特殊情形,也可将逮捕期限延长至十一天。这是因为公安机关只有在得悉人民检察院批准逮捕的决定之后,方能展开相应的抓捕工作。而人民检察院对类似申请的审查与批准逮捕所需的时间,一般设定为七个工作日。但如遇特殊情况,审批期限可适当延长一至四个工作日。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
律图云南
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职务侵占罪保释规定是什么
[律师回复] 解析:职务侵占罪的保释(即取保候审),其法律依据主要来自于我国的《刑事诉讼法》。当犯罪嫌疑人或被告人符合以下几个方面的条件,如不具有社会危害性的风险、可能被判处管制、拘役或独自适用附加刑罚,或是患有严重疾病、无法自理生活,甚至是身怀六甲或是正在哺育自身婴幼儿的妇女等前提下,他们便有资格向相关司法部门提出取保候审的申请。而最终是否能够获得批准,则需要由法院、检察院以及公安机关进行综合考虑并作出决定。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图柳州
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职务侵占罪退赃能缓刑吗
[律师回复] 解析:若被告人在履职过程中实施了侵占行为并将涉案资金如数归还,且满足适用缓刑的特定条件,那么该惩处方式或可调整为缓期执行。然而需要注意的是,唯有针对被判处三年以下有期徒刑之罪犯,结合其具体犯罪情节以及悔过自新之表现,方可进行缓刑宣告。此外,职务侵占罪是指,在公司、企业或其他组织内部,某些人员利用职务上所赋予的便利,将本应属于单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。法律依据:《刑法》第七十二条【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
律图漯河
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刑事拘留程序违规怎么办
[律师回复] 解析:根据现行级别较高的法律规定,倘若对毫无犯罪事实可言或未能证实存在严重犯罪嫌疑的当事者实施错误的刑事拘留,此类受害人均有权通过申请赔偿来维护自身权益,实质上,这即是要求违法行为方支付损害其人身自由所导致的经济补偿。同样地,基于相同法律依据,执行侦查、检察、审判等各项职务的国家机构,以及看守所及拘留所的各职能部门及其工作人员,只要未经授权并在行为过程中存在任何形式的侵犯人身权益的情况,那么这些受害人都有权提出赔偿请求。值得注意的是,这些侵权行为需要满足以下条件:首先,必须违反了刑事诉讼法的有关条款;其次,拘留行动的进行需符合法定的条件与程序;最后,即使在拘留时间超过刑事诉讼法规定的期限后,若最终决定撤销案件、不起诉或判决宣告无罪,则该行为将被视为终止追究刑事责任。法律依据:《国家赔偿法》第十七条第一项行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的,或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的。
律图黄山
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