[律师回复] 这种情况要具体分析。跑去别人家里打人者若主观有伤人故意，可能构成故意伤害罪。被打者在自卫时致打人者受伤，若符合正当防卫条件，如防卫不过当，就无需担责。要是防卫明显超限度致重大损害，则要负刑事责任，但应减轻或免除处罚。总之，关键是判断各方行为性质、主观意图、行为适度性等要素，以确定是否犯罪及犯何种罪。

[律师回复] 起诉员工违反劳动合同，得先收集充足证据，像劳动合同、员工违约的事实材料、损失证明等。接着起草起诉状，写清原被告身份信息、诉讼请求、事实和理由等内容，再向有管辖权的法院（通常是劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院）起诉。诉讼时要遵循民事诉讼程序规则，如提交证据、参加庭审等。注意，劳动争议案件一般得先经过劳动仲裁前置程序，特殊情况除外。总之，起诉员工违反劳动合同是个较复杂的法律程序，建议委托专业律师帮忙，保障自身合法权益。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，正在为你转接人工M

[律师回复] 你好，可以通过法律途径追回