西区外贸合同违约调解律师
刘佳秀律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
执业:
6年
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西区外贸合同违约调解推荐文章
DNA鉴定费用解析:了解不同类型DNA鉴定的费用构成
在现代社会,DNA鉴定作为一种科学手段,被广泛应用于亲子鉴定、司法鉴定、医学研究等多个领域。对于普通民众而言,了解DNA鉴定的费用构成对于决定是否进行鉴定、选择哪种鉴定方式具有重要意义。本文将围绕“DNA鉴定费用多少”这一关键词,详细解析不同类型DNA鉴定的费用构成,并提供一些实用的信息。
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2024-06-03
外地车进京限行时间的规定是怎样的?
根据外地车进京限行时间的规定,载客汽车:限行时间07:00-09:00以及17:00-20:00,限行范围:五环路以内(含五环;非载客营运汽车:限行时间09:00-17:00,限行范围:五环路以内(含五环,按照尾号限行。可以走五环双向主路,五环外辅路 不可以走五环内辅路。
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2024-06-03
《监察法》十二种调查措施的内容是什么?
《监察法》十二种调查措施的内容是:明确监察委员会履行三项职责(监督、调查、处置,可以采取十二项措施(谈话、讯问、询问、查询、冻结、调取、查封、扣押、搜查、勘验检查、鉴定、留置。我们国家机关的工作人员在实施工作的时候,都是会受到监察委员会等机构的监督的。
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2024-06-03
公司老板用我身份证投标违法吗
此行为违法,严重侵犯他人隐私。尽管风险看似仅限于资历资质问题,但如涉及恶意竞标者(即无实际竞标能力者),在您知情并同意的情况下,可能被视为欺诈行为的共犯。因此,请高度重视此事项,并谨慎处理,以免陷入法律困境。保护隐私和遵守法律是每个公民的责任,请切勿因小失大。
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2024-06-03
工程招投标纠纷
综合意外险包括哪些
综合意外险根据承保内容以及投保对象的不同,分为不同的种类,有少儿意外险、老人意外险、女性意外险、综合型意外险,保障内容不同,保障目的也不同。个人在选择意外时,可以结合自己的年龄特征、保障需求或职业 类别等条件进行选择。
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2024-06-03
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西区外贸合同违约调解问答推荐
业务员利用自己资源接私单违法吗
[律师回复] 解析:原则上来说,公司员工并非不能从事个人兼职活动,这主要取决于企业内部的相关政策和规定。如果员工所担任的职务与其私人业务活动并无关联,既未占用企业任何设备及资源,亦不会对公司的正常运营产生不良影响,那么企业便没有合理的原因来解雇该名员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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单位外包人员被第三人侵犯能起诉吗
[律师回复] 解析:在提供劳务活动进行期间,若由于第三方的行为导致提供劳务的一方向遭受损害,此时提供劳务的一方可依法向该第三方提出侵权责任追偿,同时亦有权利要求接受其劳务服务的一方对其进行合理的经济补偿。而在出现非法分包的情况下,违法的分包商以及承包方需共同承担起相应的连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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外婆去世妈妈去世继承继承权如何确定
[律师回复] 解析:法律赋予的继承权确认方法主要包括以下三种途径:首先,在存在合法有效遗嘱的前提下,应依据遗嘱中所设定的内容来确定继承权归属。根据现行法律规定,自然人有权以书面形式订立遗嘱,以自主处分其生前财产,遗嘱内容中可清晰地指明其个人遗产应归属于法定继承人中的某一位或几位,同时亦可将个人财产捐赠给国家、集体机构或法定继承人之外的其他组织或个人。其次,若存在具有法律效力的遗赠扶养协议,那么相应的继承权确认应依照此协议进行。自然人有权与法定继承人之外的其他组织或个人签署遗赠扶养协议,按照协议约定,该组织或个人需承担起对该自然人生养死葬的责任,并因此获得接受遗赠的权利。最后,若既无遗嘱又无遗赠扶养协议,则应依法定继承顺序来确认继承权。根据我国相关法律法规,法定继承的第一顺位继承人包括配偶、子女及父母;而第二顺位继承人则包括兄弟姐妹、祖父母以及外祖父母。法律依据:《民法典》第一千一百二十三条继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。
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给女友拍裸照是否涉及违法行为
[律师回复] 解析:在法律范畴内,若经过了对方的明确授权进行拍摄且并未将相关照片予以扩散,那么这种行为通常情况下是不会触犯任何法律条款的;反之,如果涉及到其他不当行为,首先需要判断其是否可能导致行政拘留或刑事拘留的后果。若仅为行政拘留,则单次处罚的最长期限为15日,而综合处罚的最长期限则为20日;然而,若是刑事拘留,拘留期限的上限为37天,在此之后必定会产生一个明确的处理结果,即要么被正式逮捕,要么获得释放。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零一十八条自然人享有肖像权,有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损,或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像,但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意,肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
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病假调离工作岗位是否有补偿
[律师回复] 解析:1.如若劳动者患上疾病或遭受非因工伤所导致的伤害,且经过劳动鉴定委员会确定无法胜任原先岗位工作亦无能力担任用人单位额外安排之职务,则在此种情形下解除劳动合同的用人单位有义务依照该劳动者在本单位的工作年限,以每满一年为基础向其发放相当于一个月工资额度的经济补偿金,同时还需向其支付不低于六个月工资标准的医疗补助费用。2.当劳动者因患病需要请假时,通常情况下用人单位都会批准休假,而此种休假类型通常被视为法律认可的病假范畴。根据相关法规规定,在病假期内,用人单位需向员工支付相应的工资待遇,并且不得以此为由解除与员工之间的劳动合同关系,否则将构成违法行为,并须承担相应的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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