北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元，根据北京市最低工资标调整通知，适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元，适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元，适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。

工伤保险缴费基数是本单位职工工资总额。这是根据我们国家《工伤保险条例》第8条当中所作出的明文规定，同时需要进行注意的是各个地方在制定缴费的比例方面还是存在着一定的差异性的，所以缴费比例要高的话，那么最终的缴费就越高。

工伤死亡赔偿金一般由死者的那些亲近亲属去领取呢，像配偶、子女还有父母之类的。要是这些亲近亲属之间对赔偿金的分配有分歧啦，那就可以商量着来解决；要是商量不好呢，就可以到法院去起诉。在实际办事的时候呢，通常都是由用人单位把赔偿金给到亲近亲属手里，然后亲近亲属一起指定一个人去领取，或者是分别领取属于自己的那份份额。

刑事案件里轻伤的赔偿金额没啥固定标准，得综合好些因素才行。像医疗费啦、护理费啦、误工费啦、营养费啦、交通费之类实际花的钱得考虑，还有受伤带来的精神损害抚慰金也不能忘。到底赔多少，得看受害人实际损失多大、加害人有多少赔偿能力，以及案件的具体情形咋样，得具体情况具体分析来判定。

根据我国劳动法的规定，入职第一年是没有年假，可以享受的。当然，从第二年开始就可以享受年假。企业职工带薪年休假实施办法我们可以知道员工在入职满一年休假期间是可以享受到带薪休假的，但需要注意的是休产假、婚丧假等国家规定的法定假期是没有工资的，企业另有规定的除外。若可以带薪休假的，休假天数有单位决定。