秀山县兼职不给工资起诉律师
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离职补偿金个税计算方法是什么
离职时获得的经济补偿金的个人所得税的计算方法是一次性经济补偿金除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。这里的工作年限是以员工在本企业的实际工作年限来计算的,如果超过了12年就按照12年来计算。
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2024-06-07
2024年最新女职工产假规定有哪些内容
女职工产假分别按下列情况执行:第一,单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。第二,难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。
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2024-06-07
请病假工资计算公式是什么?
请病假工资计算公式是:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。劳动者疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的,可按本市上年度月平均工资计发。
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2024-06-07
离职后多久才能去领失业保险金?
离职后立马就可以领取失业保险金,只要办理了失业保险金领取手续。失业人员一般两个月内去办理失业保险金领取手续,办理完手续后就能去领失业保险金了,如果员工超出两个月都没有去社会保险经办机构进行失业登记,办理手续的,那么就视为放弃领取失业保险金。
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2024-06-07
成都市最低工资标准是多少?
成都市最低工资标准是每月1780元和1650元。最低工资标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金,但是不包括加班工资、高温津贴等。员工在法定工作时间或劳动合同约定工作时间内提供正常劳动,应得的最低工资不得低于市政府颁布的最低工资标准。
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2024-06-07
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秀山县兼职不给工资起诉问答推荐
职务侵占罪金额认定证据有什么
[律师回复] 解析:首先,我们会收集与受害单位有关的企业注册登记资料以及其员工之间签订的劳动合约,以这些资料作为证据证明犯罪嫌疑人在受害单位中的职位以及个人身份信息,以此来明确犯罪行为主体。其次,我们要确定犯罪嫌疑人占据或使用的财物是否是通过他在工作中拥有的便利条件而获得的。接下来,我们将调取财务账簿等与犯罪对象及涉案金额相关的证据,同时委托司法会计审计部门对这些证据进行全面的审计鉴定,并出具相应的审计鉴定报告。然后,我们会根据犯罪嫌疑人实施犯罪的具体手法,收集相关的物证,例如用于平账的虚假发票,或者是伪造、篡改过的相关账目凭证等等。此外,我们还要收集关于犯罪嫌疑人所侵占财物去向的证据,比如是否已经被挥霍掉,或者是用于偿还债务等情况。对于追回的赃款、赃物,我们会根据实际需求进行拍照固定,并委托估价部门对这些物品进行价值评估鉴定。最后,如果有必要的话,我们会对提取到的文字材料进行文字鉴定。在整个调查过程中,我们也会对案件涉及的相关人员、知情者以及关系人进行询问,以便获取更多与案件相关的事实和证据。法律依据:《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
律图自贡
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多久算职务侵占罪
[律师回复] 解析:我们对职务侵占犯罪的认定基准进行明确:暨凡在公司或企业等机构任职的相关负责人,若利用其职务之便,将所在机构所有的财物非法据为己有,且涉案金额在人民币五千元至一万元之间者,则将被视为触犯职务侵占罪,从而面临刑事诉讼程序的追究与追责。此外,对于那些在公司、企业或其他单位中担任职务的员工,如果他们利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法占为己有,并且涉案金额达到一定程度(即数额较大),那么他们将会受到法律的制裁,包括判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还会被处以罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图韶关
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北京职务侵占罪律师费按什么比例收取
[律师回复] 解析:针对那些并不包含任何财产纷争的案件或者作为代理申诉方被动参与的案件,一般情况下我们会按照单个处理事件的数量来进行计费。相较于放入财产纠纷的案件来说,对于此类的收费标准为每次服务1000元至1万元不等;至于那些需要花费大量精力来代理申诉的案件,每宗费用则在1000元至6000元之间。当涉及的案件进入到再审环节但我们并未曾代理过一审或者二审的情况下,我们将会依照各类诉讼案件的收费标准来收取相应费用;然而,如果我们原来便已经代理了一审或二审的话,那么相应的收费标准将是原标准的5折。当然,对于那些涉及到财产权益的案件,我们多数时候是按照标的额的比例来向客户收取服务费用。具体的收费比例会按照相应的规定来加以确定与实施。除此之外,计时收费的方式也常常被运用在所有的法律事务中。这种收费形式是按照实际工作的有效时间和律师本人所制定的收费标准去计算最终的收费数额。对有效工作时间的计算规则,这是由各个省份的律师协会进行制定与规范的;而关于律师个人的收费标准,这是由每个律师事务所自行设定的。律师事务所会根据每位律师的专业技能水平、执业经验年限以及在业内的声誉等因素,来制定出他们各自的收费标准。法律依据:《律师服务收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。
律图宝鸡
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贵州职务侵占罪2万怎么处罚
[律师回复] 解析:在某些情况下,倘若行为人实施了针对两万元金额进行的职务侵占行为,那么他们不会面临刑事处罚。然而,需要明确指出的是,将职务侵占罪的立案门槛设定为六万元。除此之外,对于那些未能达到职务侵占罪追诉标准的职务侵占行为,同样不会施加任何形式的治安管理处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳务派遣人员算不算本单位职工人数
[律师回复] 解析:根据现行法律法规规定,劳务派遣关系并不属于劳动合同范畴。在劳务派遣实践操作过程中,受雇者通常会与劳务派遣机构签署劳动合同,并通过该中介服务商为其代缴社保金、发放薪资待遇以及处理相关劳动合同的签订与终止事宜。然而,实际情况往往并非如此,许多劳务派遣人员虽然表面上与劳务派遣公司签订了合同,但实际上他们的工作安排及指挥权却完全掌握在用人单位手中。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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