年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工个体工商户等单位职工，凡连续工作1年以上，可享带薪年休假。

工伤赔偿一般涵盖这些方面哈。像医疗费，那就是治工伤得花的钱呗；停工留薪期工资呢，就是受伤治疗期间，原来的工资待遇得照旧；一次性伤残补助金，按照伤残等级来给相应的补偿；还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在解除或终止劳动关系的时候才给；要是被鉴定为一至六级伤残，就按月发伤残津贴；护理费呢，得根据护理等级和护理期限来定；另外，还有住院伙食补助费、交通食宿费之类的。

劳动仲裁后拿到报酬的时间不固定，受好多方面因素的影响呢。要是双方都同意并且执行那个裁决，劳动者可能很快就能拿到钱；要是用人单位有不同意见去上诉或者故意拖延执行，那整个流程就会变长啦。一般来说，从开始仲裁到最后收到钱，大概得好几个月的时间呢。

解除原因是非本人意愿解除则可以申请失业金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。依法从失业保险基金中列支。

1、每次收入不足4000元的：应纳税额=(每次收入额-800)乘20% 2、每次收入在4000元以上的：应纳税额=每次收入额乘(1-20%)乘20% 3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：应纳税额=每次收入额乘(1-20)乘适用税率-速算扣除数，超过20000-50000的部分，税率30%。