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公司违法解除劳动关系,什么时候办理交接可以
根据我国《劳动合同法》,解雇员工后需进行工作交接。若单位违法解雇,应支付双倍经济补偿金。交接期间,单位应支付经济补偿金和工资。如单位未按时支付,员工可依法维权。维权前需完成工作交接并保存相关证据。具体规定参考相关法规。
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2024-05-01
劳动关系
在交通事故当中负次要责任按什么比例进行赔偿
交通事故中次要责任人的赔付比例设定:机动车间事故,次要责任方承担30%赔偿责任;机动车与非机动车、行人事故,由保险公司在第三者保险额度内赔偿,超出部分由机动车方承担100%责任,非机动车、行人有过错则按责任比例(主要责任70%,同等责任50%,次要责任30%,无责20%)赔偿;无第三者保险时,机动车方需承担100%责任,非机动车、行人有过错则按封闭道路50%、普通道路60%的比例赔偿。
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2024-05-01
交通事故赔偿
劳动合同法规定陪护假的内容是怎么样的?
第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。
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2024-05-01
租房合同上没有写甲方违约怎么办
租房合同需双方自愿签署,遵循协议规定。涉及租金支付,应严格按约定数额执行,未明确则通过协商补充。提前终止合同视为违约,可要求支付违约金或赔偿损失。违约金应根据实际损失计算,不得过高或过低,订金、违约金、损害赔偿金不得重复计算。解约后的违约金计算因情况而异,需具体分析。
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2024-05-01
房屋租赁
交通事故造成一方伤亡怎么定责
为确保公路运输秩序,当地公安交通管理部门会对道路事故进行严格分析,判定责任。因一方疏忽或过错导致的事故,该方需承担全部法律责任。涉及多方时,根据行为影响和侵权程度划定主、平、次责任。若各方均无侵权行为,且为意外事故,则无需担责。故意制造事故者将受法律制裁。
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2024-05-01
交通事故责任
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秀英区违反职责辩护问答推荐
你好,2015年十级工伤,2024年离职,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照什么时补助
[律师回复] 你好,是否有相关的证据呢 ?
安徽理实...等
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领到故意刁难,让我其没法工作,然后辞职又不给工资,我该怎么办
[律师回复] 你好,可以通过劳动仲裁立案处理
李雅丽等
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工厂离职了还让签合同
[律师回复] 你好离职了还让签什么合同,可以给你研究一下
张俊杰等
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二审传票没有审判人员审理吋只有一个而判决书却出现三个审判人员,前后实际数量不符违法吗
[律师回复] 违法,可以以程序违法为由,要求重审。
王刚等
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如果在手机上打牌赌资多大才违法。
[律师回复] 赌博不管大小都是涉及违法的
广东少忧...等
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