宣化县订婚退婚彩礼纠纷律师
李泽宇律师
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擅长: 诉讼仲裁、劳动纠纷、合同事务
5.0分
服务:
999+人
执业:
6年
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宣化县订婚退婚彩礼纠纷推荐文章
2024年深圳女职工退休年龄是多少?
我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
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2024-06-22
离婚后关于子女探望权能否强制执行
离婚之后关于子女探望权的问题也可以强制执行,只不过强制执行的方式比较特殊,因为法院不可能直接把孩子带到指定的地点让当事人探望,所以,人民法院通常都是对有孩子抚养权的那一方进行罚款或者拘留,让当事人履行相应的协助义务。
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2024-06-22
退休金和养老金的区别有哪些
1、出资主体的不同,退休金是由个体或者单位体支付给你的,而养老保险金则是国家支付给你的。2、两者是不同时代的产物,退休金是一个很有历史的名词,现在已经没有退休金这种说法了。
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2024-06-22
非婚生子女办出生证明怎么办理?
非婚生子女办出生证明的办理:可以在医院生产时直接办理,非婚生子也可以直接办理出生证明的,只不过上户口比较麻烦。孩子生下来,就应该给予基本的人权保护。 具体情况请向当地计生部门咨询。非婚生的宝宝没有结婚证也可以办理出生证,带上父母的身份证、户口本原件去医院办就可以了。
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2024-06-22
退休人员丧葬费标准是什么
1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。2、供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
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2024-06-22
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宣化县订婚退婚彩礼纠纷问答推荐
劳动法对公司签订的自愿加班协议有何规定
[律师回复] 解析:根据现行的法律法规,自愿性质的加班行为在法律层面上是完全被认可和允许的,然而,如果雇主采取强迫或者半强迫的手段来促使员工进行额外工作,这种做法就被视为非法行为了。关于加班薪资方面,我国的劳动法律制度明确规定,在工作日期间进行的加班,雇主应当向员工支付不低于其标准工资的150%作为补偿;对于在休息日未能得到充分休息的加班情况,雇主需要支付给员工不低于其正常工资的200%作为加班费用;至于在法定节假日进行的加班,雇主更应该按照不低于正常工资的300%的标准来支付加班薪水。因此,无论是员工还是雇主,都应该严格遵守相关的法律规定,以保障自己的合法权益不受侵犯,同时也能够实现双方之间的公平、公正的合作关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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女方不退彩礼8万强制执行可以吗
[律师回复] 解析:当涉及到女方拒绝偿还价值八万元的彩礼而作为配偶的男方选择诉诸强制执行程序时,首先应当明确的是,以下三种情况下,女方有义务返还彩礼:1.婚约双方尚未签订正式的婚姻登记手续;2.虽然已经签署了婚姻登记手续,但是在婚后并没有真正开始共同生活;3.在缔结婚姻关系之前,男方给予女方的彩礼导致男方自身的经济状况陷入困境。然而,如果女方仍然坚持拒绝返还彩礼,那么男方有权向当地的人民法院提出民事诉讼请求。经过法院的审理和判决之后,若女方依然拒绝履行返还义务,那么人民法院将依法采取强制执行措施。法律依据:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:(一)双方未办理结婚登记手续;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;(三)婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。
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收受管理服务对象礼金是受贿罪吗
[律师回复] 解析:对于收受下属或服务对象所赠礼金一事,若涉及到对公平行使公职权的潜在干扰,或者存在收受明显超出日常人际交往标准的礼物的情况,且累积金额尚未超过人民币三万元者,便构成了违规收受礼金的违法行为,应依照纪律条例和行政法令对此类事件进行调查处理,并施以相应的党纪、政纪处罚。至于涉嫌受贿的问题,则是指利用国家工作人员在职务上所享有的权力和影响力,借助于婚礼、葬礼、寿诞、乔迁新居、生日庆祝以及子女升学等场合,借机大肆敛取钱财,一旦其所获财物达到了相关法律法规所规定的数额,即有可能被判定为涉嫌受贿罪。法律依据:《刑法》第三百八十五条【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
律图青岛
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实际控制人损害股东权益纠纷应如何处理
[律师回复] 解析:在面对公司股东权益遭受不法侵害的争议问题时,首先应当考虑通过召开股东大会的方式来商议并做出决定性的解决方案。然而,若这一途径无法实现的话,则被受损之利害关系人亦可依法启动诉讼程序以寻求法律救济。关于如何具体地判断和处理这类事件,应视乎实际情況而定。法律依据:《公司法》第一百五十二条董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定,损害股东利益的,股东可以向人民法院提起诉讼。
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人身损害赔偿协议签订后反悔的应如何处理
[律师回复] 解析:诚然,人身损害赔偿协议在法律范畴内享有其权威的保护地位,然而,我们亦需要给予协议双方以适度的反悔余地。人身损害赔偿协议的订立,实际上是赔偿权利人与义务人对于各自实体权益的自主支配与处理行为,只要这种权益处置并未触犯法律及行政法规所设定的强制性规范,那么,当协议当事人提出反悔请求时,一般不应予以支持。然而,若人身损害赔偿协议存在着合同法所明确规定的无效或可撤销的情形,则应当赋予协议当事人反悔的权利。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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