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养老保险交多少年划算?应该怎么缴纳?
一般来说,交满15年后到达退休年龄便可享受社保待遇了。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和房屋公积金。你交得多,个人账户储存得就多,你将来退休后拿的养老金也就高。
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2024-06-16
没签劳动合同但是一直上班交五险怎么办?
按照现行司法解释,劳动仲裁时效为一年,劳动者知道或应当知道权利被侵害起,所以,针对上面这个部分劳动仲裁时效已过。仲裁不会受理,上法院起诉针对这个事项会被裁定驳回。
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2024-06-16
关于基本医疗保险包括什么?
我国的社会保险制度是由国家强制性实施的,每位职工都必须参加的社会医疗保障制度。其中包括基本医疗保险,那么,关于基本医疗保险包括什么?根据我国社会保险法的规定,基本医疗保险包括城镇职基本医疗保险和新型农村合作医疗。
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2024-06-16
我国对防水工程质保期是多久?
在正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为:1、基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程,为设计文件规定的该工程的合理使用年限。2、屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年。
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2024-06-16
重庆男职工生育保险报销的费用是多少?
重庆男职工生育保险报销的费用是流产200元、顺产1200元、难产2000元,具体情况下还需要对男职工是否具备生育保险的相关条件来进行认定,如果不符合条件的,那么是无法享受生育保险的报销政策的。
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2024-06-16
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许昌重疾保险索赔问答推荐
敲诈勒索罪与绑架罪界分是什么
[律师回复] 解析:在犯罪行为中,其侵害的目标有所区别。首先,对于敲诈勒索罪来说,实施方所进行的威胁以及从被害人处获得钱财的对象是统一的个体或群体;而对于绑架罪而言,实施方对被害者实行威胁并将之绑架,但从被害人处获取财产的对象却是另外的人或群体。其次,在具体的客观条件表现方面,两种罪行也存在差异。对于敲诈勒索罪,如果其威胁内容涉及到暴力手段,那么这种威胁通常以将来有可能实施为前提;然而,对于绑架罪来说,其暴力威胁的内容必须是在当时、现场已经实施的。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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敲诈勒索罪的金钱数额如何认定
[律师回复] 解析:关于敲诈勒索公私财产行为的量刑标准,根据我国相关法律规定,敲诈勒索公私财产的价值达到一定数额时,需接受相应的刑事处罚。具体来说,当被勒索的金额在2000元到5000元范围内时,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚;而当被勒索的金额超过3万元但未达10万元时,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁。此外,对于敲诈勒索公私财产的“数额认定”,也有明确的规定:敲诈勒索公私财产的“数额较大”,是指被勒索的金额在2000元至5000元之间;而敲诈勒索公私财产的“数额巨大”,则是指被勒索的金额在3万元至10万元之间。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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犯强奸罪性质不严重一般判几年
[律师回复] 解析:在涉及到强奸罪行的案件中,犯罪情节轻微者可能将面临三年以上十年以下的有期徒刑;而若其所实施的强奸行为对受害人产生了较为恶劣的影响,那么法院便有权力以最重的刑事惩罚来定罪量刑,包括但不限于十年以上的有期徒刑、无期徒刑乃至死刑。法律依据:《刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女的;(四)二人以上轮奸的;(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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取保候审期间是否缴纳保险
[律师回复] 解析:在当前企业员工涉及犯罪案件且被批准采取保释等待审判的情况下,其社会保障费用可能面临暂停支付的境地。然而,在此之前所积累的缴费年数以及视为已付的缴费年数,都将保持不变,这表明保释等待审判并未对个人的缴费记录产生任何不利影响。若公司尚未正式终止您的就业合同,则此期间内,公司仍需按照规定为您继续缴纳相关保险费用;反之,若公司决定与您解除雇佣关系,您亦可将保险关系转移至户籍所在地,自行承担相应的保险费用直至达到法定退休年龄,届时仍然能够顺利办理退休手续。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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未成年小孩开车属于危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:对于未成年驾驶者而言,在其违法触犯道路交通安全法律、法规的前提下,如果导致了重大交通事故并构成犯罪行为,那么他将被依法追究刑事责任,并且此种情况下终身不得再考取机动车驾驶证。因此,交通肇事一旦构成犯罪行为,就意味着驾驶者将面临终身禁驾的严厉惩罚。法律依据:《道路交通安全法》第一百零一条违反道路交通安全法律、法规发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。造成交通事故后逃逸的,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证。
征地拆迁...
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