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签劳动合同需要什么条件？

劳动合同的签订除了有一定的原则之外，其实还有条件限制。另外，按照《劳动合同法》中规定，一般在双方建立了用工关系之后的一个月之内，就需要签订劳动合同的，并且还需要采用书面的形式签订。而签订劳动合同的条件，大家知道一般签劳动合同需要什么条件吗?请一起在下文中进行了解。

10w+浏览 2024-11-09

盗窃可以和解处理吗

在有些特殊情况下，盗窃行为要是对别人造成的伤害比较小，而且被盗的人也原谅了这个人，还一起商量好了解决办法，那司法机关可能会考虑让这个人受到轻一点的处罚。不过要记住哦，要是盗窃的行为特别坏，带来的后果特别严重，就算被盗的人和盗窃的人达成了和解，也不能让犯罪的人不用承担刑事责任，这样才能保证法律是公平的，也能让社会更安全。

10w+浏览 2024-11-09

刑事犯罪辩护

立案后还能调解吗

立案之后是可以进行调解哒。在民事诉讼里呀，调解贯穿了整个诉讼过程呢。哪怕案件都已经立案啦，只要双方当事人自己愿意，并且也符合法律规定，那就都有调解的机会哦。调解这办法可厉害啦，能把矛盾给有效化解掉，还能节省诉讼的成本，让诉讼效率变高呢。要是调解达成协议啦，法院就会制作调解书，等双方当事人都签收了之后呀，这调解书就有法律效力啦。

10w+浏览 2024-11-09

没有劳动合同辞职不发工资合法吗

嘿呀，没签劳动合同就不给发工资，这可不行哈！劳动者有权利要回自己该得的工钱。就算没那书面合同，只要能拿出证据证明有事实劳动关系就行，像工作记录啦、工资转账的记录啦、工作群里的聊天记录啥的，都能算数。法律可保护着劳动者的合法权益呢，可不能让咱白干活还拿不到钱呀。

10w+浏览 2024-11-09

劳动法年假有哪些规定？

劳动法对于年假的规定主要有：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

10w+浏览 2024-11-09

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