[律师回复] 解析：绑架罪和抢劫罪均采用暴力、胁迫或者其他强制手段伤害或恐吓被害人，同时也都抱持着非法获取他人财产的企图。然而，这两种犯罪之间存在明显的差异，主要体现在以下几个方面：首先，犯罪实施过程中所运用的手法各异，绑架罪往往在控制了受害者之后，以对其进行身体侵害为要挟，向其亲友或者其他相关人员勒索财物；而抢劫罪则是在现场直接夺取他人的财务；其次，勒索财物的时间、地点也不尽相同，绑架罪通常会先行实施绑架行动，然后再进行后续的勒索行为，而抢劫罪则倾向于当场强取或者逼迫受害者交出现金；再次，所勒索财物的金额也有所差别，绑架罪中，犯罪分子可能会提出任意的高额要求，具有很大的随意性，而抢劫罪中，犯罪分子通常只针对受害者身上携带的财物下手；最后，实现犯罪目的的途径也大相径庭，绑架罪是通过将受害者作为人质，以此来威逼受害者的亲友或者其他利益相关者支付赎金，从而达到犯罪目的，而抢劫罪则是直接从受害者身上夺取财物，无需借助第三方的力量。法律依据：《刑法》第二百三十九条【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：若用人单位未按照法律法规之规定支付离职人员应得之补偿款项，那么该离职员工可前往所属地的劳动监察部门进行投诉。此类投诉将促使劳动监察部门勒令用人单位在指定期限内支付相应补偿金，否则将会被追加对该离职员工进行的经济赔偿。此外，此种情况下，该离职员工亦有权通过仲裁程序或向当地人民法院提起诉讼以维护自身合法权益。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：关于农村土地永久性转让协议的合法性问题，答案无疑是否定的。我们需要明确，农村土地使用权的期限并非永续存在，而仅仅受制于相关法律法规及合同约定的期限范围之内。例如，耕地的使用年限不得超出法定的30年上限，而林地则不得超过70年的法定时限。法律依据：《中华人民共和国农村土地承包法》第二十一条耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。前款规定的耕地承包期届满后再延长三十年，草地、林地承包期届满后依照前款规定相应延长。

[律师回复] 解析：关于赌场经营场所股东是否属于主犯的问题，需要根据实际情况进行细致分析和判断：首先，倘若该股东为赌场的实际经营者或者是聚众赌博活动的主要策划者，那么毫无疑问，这种情况下该股东应被认定为主犯；其次，若该股东并非赌场的实际经营者或聚众赌博活动的主要策划者，并且对于经营场所被用于聚众赌博并从中获取利润这一事实完全不知情，那么在这种情况下，该股东便不应当被视为主犯。法律依据：《刑法》第三百零三条【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：针对构成集团性盗窃犯罪者，通常都会将作为首领或领导者的首要分子以其参与的所有集团性盗窃活动所涉及的所有盗窃罪责予以追究。而在集团性盗窃犯罪中起次要或者辅助作用者，则会依其所扮演的角色区别对待，给予相应程度的减刑、减轻或免于处罚。按照现行法律，在实施盗窃行为时，若涉及金额较少，将会受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时也可能被处单一罚金；如果涉及金额较大或存在其他严重情节，将会面临三年以上、十年以下有期徒刑，并附加罚金处罚。法律依据：《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。