徐州恶意拖欠工资起诉律师
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病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-03
2024年北京平均工资是多少
1、按规定是按统筹地区(指缴纳养老保险的统筹地区)上年度职工月月平均工资为计算标准的。2、本人月工资以工亡者生前十二个月的月平均工资性总收入为基数。
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2024-06-03
房子延期违约金怎么起诉
想因房产延迟交付索赔违约金,先审查购房合同相关条款,有则按约定算,无则引法条算租金。撰写起诉状,列明双方信息、诉求和事实。收集购房合同、身份证、开发商资料等证据。提交至法院,等待立案通知。立案后,法院安排开庭,双方辩论。法院判决后,被告需支付违约金,原告可申请执行。具体步骤可能因地区和法规而异,建议咨询专业律师。
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2024-06-03
房产纠纷
广州2024最低工资标准是多少
非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时 广州月最低工资标准为2100元/月 深圳月最低工资标准为2200元/月 非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时 月最低工资标准为1720元/月。
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2024-06-03
人身意外险可以抵扣吗
身意外险抵扣需要视情况而定,如果单位给员工购买的人身意外险和单位的实际生产经营活动有关系,那么就不属于单位集体福利的性质,是可以抵扣进项税额的。如果不是为特殊工种购买的人生意外险,就不能进行抵扣。
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2024-06-03
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徐州恶意拖欠工资起诉问答推荐
工厂拖欠工资员工应该如何维权
[律师回复] 解析:涉及到拖欠员工工资这一问题时,若劳动者想要追回自己应得的薪酬,可以采取以下几种方式进行:首先是向劳动监管大队提出申诉。如果用人单位存在违反国家有关规定,故意拖欠或未能全额支付员工薪资的行为,那么劳动者有权向劳动行政管理部门进行投诉,劳动行政管理部门将会依据相关法律法规对此类事件进行严肃处理。其次是进行劳动仲裁。在劳动关系中,当双方出现争议且无法自行协商解决,或者已经达成了和解协议但却未能得到履行的情况下,劳动者可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;对于仲裁结果不满的,还可进一步向人民法院提起诉讼。再次是向法院提起诉讼。如果劳动者持有欠条等相关证据,可以携带本人身份证明文件、户籍簿、欠条原件以及起诉状及其副本前往法院提起民事诉讼;法院在审理过程中判定用人单位需支付所欠款项,然而用人单位仍然拒绝支付的,劳动者可以在判决书规定的期限届满之日起两年内,向法院申请强制执行。最后,如果用人单位存在拖欠或未能全额支付员工薪资的行为,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院将根据实际情况依法发出支付令。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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恶性抢生意算寻衅滋事罪吗
[律师回复] 解析:任意进行人身攻击和财产损害的行为,已经严重触犯了我国《刑法》中的“寻衅滋事罪”之规定。根据相关法律法规,对于寻衅滋事性质恶劣的行为者,应处以五天至十天的行政拘留处罚,同时还可附加最高达五百元人民币的罚款;若情节更为严重,则可能面临十天至十五天的行政拘留及最高达一千元人民币的罚款。具体涉及到的犯罪类型包括但不限于如下几种情况:1、纠集众人参与暴力冲突的群体性事件;2、肆意追逐、围堵其他人员的非法活动;3、强制霸占或任意毁损、占用公私财物的严重违法行为;4、其他具有严重社会危害性的寻衅滋事行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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你好!我想问下公司把我们工资拖欠起不发要怎么办
[律师回复] 在的,涉及拖欠多久的工资没发
江西撼唐...
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二手房买卖,买方拖着不办手续,只交首付,不往下办理
[律师回复] 买方违约,按合同违约条款办。建议书面向对方催告赶紧履行合同。如再不履行,则书面通知解除合同,扣除违约责任的款,把剩余款退回对方。防止真到诉讼阶段,对方反而跟你要资金占用利息
陈卓等
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公司拖欠工资怎么办
[律师回复] 你好,拖欠了多少工资?
于振鹏等
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