徐州工资待遇纠纷官司律师
抱歉,没有找到相关律师
徐州工资待遇纠纷官司推荐文章
长期病假工资待遇规定是怎么样的?
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%。
10w+
浏览
2024-06-03
离职时公司只发基本工资没给发奖金合法吗?
属于违法行为。奖金也是工资的一部分,应当发放。工资应当按照合同约定发放 且不得低于最低工资标准。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。
10w+
浏览
2024-06-03
发现老公有外遇怎么办
一、接纳情绪:面对配偶外遇,愤怒、自尊受损等情绪属正常反应,需理解并接纳。压抑情感反致情绪累积,影响冷静应对。寻找安全途径宣泄,如向朋友倾诉或写日记。二、避免草率决策:外遇后三个月为急性心理创伤期,此期决策易受情绪影响。此时应为自己留出情绪空间,可暂避问题,如回父母家或旅行。三、明确选择:外遇发生后,面临两种选择:离婚或接受现实。离婚基于完美爱情观,但需承受压力;接受现实则是反思成长的机会。
10w+
浏览
2024-06-03
离婚
产假期间的工资发放标准是什么?
第一,保胎假,工资按照病假发。第二,产前假,工资按八成发。第三,产假,领生育津贴。第四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。
10w+
浏览
2024-06-03
工资多久没发可以申请劳动仲裁
在雇佣期间,单位欠薪,员工可随时向劳工仲裁机构申诉,无时效限制。雇佣结束后,员工应在一年内提出劳动仲裁申请。劳动争议申请仲裁的时效一般为一年,从知道权益受损之日起计算。欠薪争议在雇佣期间不受时效限制,但雇佣结束后,员工须在一年内申请。仲裁时效因主张权利、寻求救济或对方同意履行义务而中断,因不可抗力或正当理由而中止,待障碍消除后继续计算。
10w+
浏览
2024-06-03
劳动仲裁
查看全部知识
徐州工资待遇纠纷官司问答推荐
冒充警官敲诈勒索是什么罪
[律师回复] 解析:关于行为人假扮警察构成何种罪行的问题,无法给出确切答案,通常需依据其假冒警察的具体意图来判定应适用的罪名。例如,若行为人以假扮警察为手段进行诈骗活动,则通常会被认定为招摇撞骗罪,而相应的量刑标准并非固定不变。对于那些冒充国家机关工作人员进行招摇撞骗的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉惩罚;若情节严重者,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑。特别需要指出的是,如果行为人假扮成人民警察进行招摇撞骗,那么将按照上述条款的规定,从重予以惩处。法律依据:《刑法》第二百七十九条【招摇撞骗罪】冒充国家机关工作人员招摇撞骗的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。冒充人民警察招摇撞骗的,依照前款的规定从重处罚。
1
名律师已解答
获取解答>
邻里纠纷一方没有房产证如何处理产权争议
[律师回复] 解析:关于无房产证房屋的纠纷处理,当事人可先行进行友好磋商解决。若未能达成一致,则依据相关仲裁协议向仲裁机构提出仲裁申请。但如当事人之间未签订任何仲裁协议或仲裁协议存在法律上的效力问题,便有权直接向人民法院提起诉讼。在此情况下,已发生法律效力的判决、仲裁裁决和调解书均应得到尊重与执行,否则对方将有权利向人民法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三十三条因不动产纠纷提起的诉讼,由不动产所在地人民法院管辖。
1
名律师已解答
获取解答>
聚众斗殴罪对纠集者的处罚有什么标准
[律师回复] 解析:对于参与大规模聚众斗殴事件的首犯以及其他积极参与者,我们应当依法判处其三年以下有期徒刑、拘役或者管制。然而,若存在如下情况中的任何一种,首要分子及其他参与人应被处以三年以上十年以下有期徒刑:(1)多次参与聚众斗殴活动;(2)参与人数众多且规模庞大,社会影响极其恶劣;(3)在公共场所或交通要道进行聚众斗殴,导致社会秩序严重混乱;(4)使用武器装备进行聚众斗殴。法律依据:《刑法》第二百九十二条【聚众斗殴罪】聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
1
名律师已解答
获取解答>
公务接待不允许饮酒具体规定是什么
[律师回复] 解析:依照《党政机关国内公务接待管理规定》以及《中央和国家机关培训费管理办法》的相关要求,公务员在履行公务职责期间,如若违反规定饮用酒精饮品等不当行为,将依据《中国共产党纪律处分条例》及《公职人员政务处分暂行规定》等相关法规,视情节轻重程度,分别采取批评教育、组织处理或者党纪政务处分等相应措施予以惩处。法律依据:《检察人员纪律处分条例》第一百四十七条违反有关规定,有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分;情节严重的,给予降级、撤职或者开除处分:(一)工作时间或者工作日中午饮酒,经批评教育仍不改正的;(二)承担司法办案任务时饮酒的;(三)携带枪支、弹药、档案、案卷、案件材料、秘密文件或者其他涉密载体饮酒的;(四)佩戴检察标识或者着司法警察制服在公共场所饮酒的;(五)饮酒后驾驶机动车辆的。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
以感情纠纷敲诈勒索罪怎么判
[律师回复] 解析:根据我国相关法律法规对于敲诈勒索犯罪行为的量刑标准所明确规定,如涉案人员犯有此罪行,通常将被处以三年以下的有期徒刑、拘役或是管制,并需承担相应罚金的惩罚;如果此类违法行为造成的后果较为严重,涉及金额巨大,那么其处罚标准会升至三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时还须额外承担罚金的责任;而当涉案人员敲诈勒索的数额达到特别巨大,或者情节极为恶劣时,则可能面临十年以上有期徒刑以及罚金的严厉制裁。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
鼓楼区工资待遇纠纷官司律师
泉山区工资待遇纠纷官司律师
云龙区工资待遇纠纷官司律师
贾汪区工资待遇纠纷官司律师
邳州市工资待遇纠纷官司律师
新沂市工资待遇纠纷官司律师
睢宁县工资待遇纠纷官司律师
沛县工资待遇纠纷官司律师
丰县工资待遇纠纷官司律师
铜山区工资待遇纠纷官司律师
九里区工资待遇纠纷官司律师
徐州新城区工资待遇纠纷官司律师
南京工资待遇纠纷官司律师
苏州工资待遇纠纷官司律师
无锡工资待遇纠纷官司律师
常州工资待遇纠纷官司律师
南通工资待遇纠纷官司律师
镇江工资待遇纠纷官司律师
扬州工资待遇纠纷官司律师
泰州工资待遇纠纷官司律师
盐城工资待遇纠纷官司律师
淮安工资待遇纠纷官司律师
连云港工资待遇纠纷官司律师
宿迁工资待遇纠纷官司律师
沭阳工资待遇纠纷官司律师
找徐州擅长工资待遇纠纷官司律师就上律图,我们为您提供2024年徐州权威工资待遇纠纷官司律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
徐州律师
>
徐州工资待遇纠纷官司律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选