雅安员工转正纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
雅安员工转正纠纷推荐文章
处理民事纠纷法律没有规定的怎么办
要维护社会和谐稳定,处理民事争议需遵循法律法规,对于法律未规定的事项,可借鉴习惯做法,不违背公序良俗。民事纠纷处理途径有和解、调解、仲裁和诉讼。和解基于自愿、体谅,双方协商或由第三者调解。调解无果可申请人民调解委员会介入。若仍无法达成共识,可选择仲裁或诉讼解决。
10w+
浏览
2024-06-01
办案流程
车辆正常行驶撞死人责任划分怎么分
在交通事故中,重伤致人死亡的责任划分原则如下:一方过失导致事故,承担全责;双方或多方过失共同导致事故,按过失影响及严重性评估分担主要、平等或次要责任;各方无过失则为不幸事件,不承担责任;一方恶意行为被证实,另一方不承担责任。
10w+
浏览
2024-06-01
交通事故责任
车被撞了对方全责误工费交通费该怎么计算
若发生车辆撞击事故且责任在对方,您有权要求对方赔偿您因事故产生的合理交通费用和误工损失。赔偿应根据实际损害程度确定,包括人身伤害和物质财产损失。误工损失指因事故导致无法正常工作造成的经济损失,通常由保险公司在责任范围内承担,双方再根据责任划分承担相应赔偿责任。
10w+
浏览
2024-06-01
交通事故赔偿
地下室防水工程保修期是多少年
《建筑工程质量管理条例》第四十条规定:在正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为:1、基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程,为设计文件规定的该工程的合理使用年限;2、屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年;3、供热与供冷系统,为2个采暖期、供冷期;4、电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程,为2年。
10w+
浏览
2024-06-01
草签合同后不想正签了可以退房吗
草签购房合同后,取消正式签约并退房需谨慎。草签合同具法律效力,需遵循合同规定,否则可能承担违约责任。考虑解除前,先审视合同相关条款及解除原因,并遵循房地产交易规范操作。
10w+
浏览
2024-06-01
房屋买卖
查看全部知识
雅安员工转正纠纷问答推荐
用员工自己的工资作为绩效工资是否合法合规
[律师回复] 解析:此种行为并不符合法律规范。通常而言,绩效工资乃是对员工工作表现进行评估后所进行分配的薪酬,具体涵盖诸如指标达成、质量评估以及安全保障等各个层面。因此,这一部分应当被视为奖金范畴,而非与基础薪资相勾连。依据相关法律条文的明示,如若用人单位有任何克扣或故意拖延向劳动者发放工资的情况出现,劳动行政管理部门有权勒令其支付应得的薪资及经济补偿,同时还可以责令其给付相应的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
1
名律师已解答
获取解答>
行政复议人员取证的方式主要包括哪些
[律师回复] 解析:针对行政复议的取证工作,其具体方法主要是现场勘查、咨询涉及事件的各方人士、搜集书面资料如书籍、报告等以获取证据、进行科学鉴定和检查并采取其他有效的取证措施。而对于负责行政复议的机构而言,在举证环节需要展示能够证明自身所作复议决定合理合法的相关证据,同时还应提供支持该决定的法规条文或规范性文件。当行政复议机构成为被诉方时,它们在进行行政诉讼期间,有责任向司法机关提交与作出行政行为的行政机构大致相当的证据。法律依据:《中华人民共和国行政诉讼法》第三十三条证据包括:(一)书证;(二)物证;(三)视听资料;(四)电子数据;(五)证人证言;(六)当事人的陈述;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录、现场笔录。
1
名律师已解答
获取解答>
公务员试用期离职有工资吗
[律师回复] 解析:在试用期间辞去职务,仍可获得薪资待遇。只要员工能够正常地履行工作职责,用人单位就必须按照规定支付其相应的工资报酬。值得注意的是,试用期内的工资水平不能低于本单位同种岗位最低档工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十,同时也不能低于用人单位所在地区的最底工资标准。用人单位对于员工的工资必须严格遵守上述规定,不可以任何理由进行克扣或无故拖延发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
委员寻衅滋事罪怎么处理
[律师回复] 解析:对于寻衅滋事罪的处理方式如下:若有任何一种寻衅滋事行径导致社会秩序的破坏,将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制:(一)随意攻击他人,情节恶劣之人;(二)追逐、阻挡、辱骂、恐吓他人,情节恶劣者;(三)强行夺取或任意损毁、占有公私财物,情节严重者;(四)在公共场所制造喧嚣,导致公共场所秩序严重混乱者。如果纠集多人多次实施上述行为,严重破坏了社会秩序,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时可并处罚金。法律依据:《刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
1
名律师已解答
获取解答>
交通肇事罪缓刑矫正期限是多久
[律师回复] 解析:依据相应的法律规章制度,对交通肇事罪可以缓刑的情况做出了如下的具体规划:若交通运输事故发生后,行为人实施了逃离现场的行为,或者存在其他极其恶劣的情节,那么将面临三年以上七年以下的有期徒刑惩罚;倘若行为人在逃跑过程中导致他人死亡,则将面临七年以上的有期徒刑处罚。然而,对于这些情况,缓刑的适用将受到严格限制。这是因为,缓刑的适用前提之一便是被判刑者所犯下的罪行必须是拘役或三年以下有期徒刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
雨城区员工转正纠纷律师
名山区员工转正纠纷律师
荥经县员工转正纠纷律师
汉源县员工转正纠纷律师
石棉县员工转正纠纷律师
天全县员工转正纠纷律师
芦山县员工转正纠纷律师
宝兴县员工转正纠纷律师
成都员工转正纠纷律师
绵阳员工转正纠纷律师
德阳员工转正纠纷律师
宜宾员工转正纠纷律师
南充员工转正纠纷律师
泸州员工转正纠纷律师
达州员工转正纠纷律师
乐山员工转正纠纷律师
凉山员工转正纠纷律师
内江员工转正纠纷律师
自贡员工转正纠纷律师
眉山员工转正纠纷律师
广安员工转正纠纷律师
攀枝花员工转正纠纷律师
遂宁员工转正纠纷律师
资阳员工转正纠纷律师
广元员工转正纠纷律师
巴中员工转正纠纷律师
阿坝员工转正纠纷律师
甘孜员工转正纠纷律师
找雅安知名员工转正纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年雅安专办员工转正纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
雅安律师
>
雅安员工转正纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选