[律师回复] 1. 劳动合同涉及培训违约处理需依法律规定与合同约定。若单位提供专项培训费用进行专业技术培训，可约定服务期，劳动者违反需支付违约金，且违约金有数额限制，不得超培训费用及服务期未履行部分分摊费用。2. 对于用人单位，处理培训违约可先与劳动者协商要求支付违约金，协商不成通过劳动仲裁解决，对仲裁结果不服可诉讼。3. 劳动者若遇到此类情况，可审查培训是否为专项培训、费用计算是否合理来维护自身权益。建议用人单位在培训前明确费用及服务期约定，避免后续纠纷；劳动者在签订合同时仔细了解条款，遇到问题及时咨询专业人士。

[律师回复] 1. 非法经营罪“情节严重”的数额标准依非法经营类型而异，需结合具体经营行为和相关司法解释判断。不同类型的非法经营，法律认定情节严重的数额界限差别明显。2. 对于非法经营烟草专卖品，非法经营数额达五万元以上或违法所得二万元以上属于情节严重。这体现了对烟草这种特殊专卖品经营秩序的严格维护。解决措施在于加强烟草市场监管，执法部门加大巡查力度，打击非法经营烟草行为。3. 非法从事资金支付结算业务或非法买卖外汇，非法经营数额五百万元以上或违法所得十万元以上认定为情节严重。建议金融监管部门强化对资金交易的监测，提高对异常交易的敏感度。4. 未经批准向不特定对象放贷，非法放贷数额累计二百万元以上属情节严重。相关部门应严格放贷机构的准入审批，规范民间借贷市场。

[律师回复] 1. 离婚调解结案后能否再离婚需分情况看待。调解和好结案，若无新情况、新理由，原告六个月内起诉离婚法院不受理；被告起诉或原告有新情况新理由（如遭受家庭暴力）时，法院会受理。2. 若调解离婚结案，因调解书和判决书有同等效力，婚姻关系已解除，不能以同一婚姻关系重复起诉离婚。3. 对于财产分割、子女抚养等内容反悔，可在法定期限内另行起诉，请求变更或撤销相关协议。建议：若调解和好后想离婚，原告应留意是否有新情况新理由再起诉。调解离婚后对财产分割等有异议，要在法定期限内及时提起诉讼。

[律师回复] 1. 若保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清等类似内容，或出现“主债务履行完毕后”这类未明确具体期限表述，都视为约定不明。在这种情况下，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。2. 保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，法律要求保证期间需明确约定。当约定不明时按六个月确定保证期间，是为保障各方权益和维护交易秩序。3. 建议债权人在保证合同中明确约定保证期间，避免出现约定不明情况。若已出现约定不明，要在主债务履行期限届满之日起六个月内，依法要求保证人承担保证责任，防止保证人因超保证期间而免责。

[律师回复] 1. 公司一般可经营经营范围包含的与建筑无关项目，只要未超出登记范围，经营行为合法，这符合公司应在登记经营范围内活动的法律规定。2. 但部分经营项目需特定许可或资质，若与建筑无关项目属需批准类型，公司必须先获相关部门审批许可才能开展经营。3. 若未经审批擅自经营这类项目，公司可能面临责令改正、罚款等处罚。4. 建议公司核查这些无关项目是否有前置审批要求，若有，应及时依规办理，以此保证经营活动合法合规。