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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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昆明怀孕亲子鉴定怎么做(昆明产前亲子鉴定)
亲子鉴定,一个在现代社会中越来越受到关注的话题。在昆明,随着科技的发展和人们观念的开放,怀孕亲子鉴定也逐渐成为了许多家庭的选择。昆明怀孕亲子鉴定怎么做呢?本文将为您详细介绍。
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2024-05-30
2024年《劳动法》全文的规定是什么?
为了保护劳动者的合法权益,《劳动法》全文中规定了有关劳动者的工作年龄,工作保障,以及工资待遇,工作时间和休息休假等的具体要求。还规定了建立劳动关系应当订立劳动合同,以及劳动合同如何签订才有效力等。
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2023-07-26
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劳动合同解除后应该怎么结算工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同解除后应该怎么结算工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工资福利
怀孕期间老公铁了心要离婚如何办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与怀孕期间老公铁了心要离婚如何办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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2023-06-27
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盐城怀孕劳动仲裁问答推荐
劳动仲裁调解期限是多长时间
[律师回复] 解析:在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定,劳动仲裁调解的时限为15个自然日;若是涉及劳动争议仲裁的,那么劳动争议仲裁委员会需要在45个自然日内完成案件的处理工作;但若遇到案情过于复杂的状况,经过仲裁委主任的特批许可,可以适当延长至15个自然日。此外,鉴于仲裁委接到案件之后需进行相关的调查核实以及文书撰写等流程,因此会在收到案件之日起的5个工作日内发函通知申请人和被申请人有关案件的处理情况。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第十四条?经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
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青岛劳动仲裁是否可以财产保全
[律师回复] 解析:关于劳动仲裁与劳动诉讼程序中对财产保全请求的处理方法稍有不同,即仅在劳动诉讼阶段方可依法提出财产保全要求。在劳动诉讼程序进行过程中,如劳动者认为有必要,可申请由人民法院实施财产保全措施,对此种申请,人民法院要经过认真审查。若确定申请者确因经济上的难题,导致无法提供充分的担保,或是掌握了用人单位存在欠薪逃匿可能性的确凿证据,应当适当轻减甚至免除其提供担保的义务,这些情况下都应该立即执行保全措施。法律依据:《民事诉讼法》第一百零四条利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保,不提供担保的,裁定驳回申请。人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的,人民法院应当解除保全。
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本案仲裁费用由被申请人承担是否包含律师费
[律师回复] 解析:关于仲裁费用构成中是否涵盖律师费这一问题,需依据实际情况加以判断。通常而言,仲裁费用主要涵盖了申请费、审理费、保全费以及鉴定费等项目,然而,却并不涵盖律师费。律师费系当事人自行委托律师而产生之费用,与仲裁机构并无直接关联。在涉及到财产关系的案例中,当事人有权与所委托的律师协商按照标的额的一定比率收取费用或者按照时间进行计价收费。针对不涉及财产关系的案件或者代理申诉事项,当事人亦可与律師共同商议以每一案件为单位来支付报酬。法律依据:《律师服务收费管理办法》第十九条律师事务所在提供法律服务过程中代委托人支付的诉讼费、仲裁费、鉴定费、公证费和查档费,不属于律师服务费,由委托人另行支付。
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殴打孕妇构成故意伤害罪了吗
[律师回复] 解析:在通常情况下,针对孕妇实施暴力冲击将被视为一种故意伤害的犯罪行为。首先,我们需要明确什么是故意伤害罪。此罪行是指行为人明知其行为会对他人身体健康产生威胁,而故意为之的非法侵害行为。根据我国刑法规定,犯有该罪名者,应受到法律制裁,具体量刑标准如下:1、若故意伤害程度轻微,对受害人的生命安全和人身健康未带来实质性危害,则应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;2、若故意伤害行为导致受害人重伤,则应判处三年以上十年以下有期徒刑;3、若故意伤害行为致使受害人死亡,或者使用极其残忍手段使受害人重伤并造成严重残疾,则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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公司不给陪产假可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 解析:若遇企业无故不提供陪产假期,员工可依法提出劳动仲裁申诉。当产生劳动纠纷之际,双方应首先尝试通过友好协商来寻求解决方案;然若协商未能成功,甚至在双方达成和解协议之后任何一方未切实履行,则员工得以向当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁申诉。倘若对此仲裁结果仍感到不满,亦有权将案件提交至有管辖权的人民法院进行审理。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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