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盐城劳务派遣法律纠纷推荐文章
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-05-20
劳动法规定的工龄工资是怎样的
《劳动法》没有工龄工资的规定。对企业工资分配,《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。
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2024-05-20
城镇土地使用税纳税义务时间是多长?
城镇土地使用纳税的义务时间,首先是根据其使用的月份来进行判断。其次,在一定的废弃土地上,从使用的月份起免缴土地使用税五至十年。如果没有免除的相关规定的话,那么就要按照相关规定来进行缴纳。
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2024-05-20
因工去世公务员丧葬费2024年最新标准是多少
公务员因公去世以后的丧葬费赔偿标准,按照统筹地区上年度职工的月平均工资计算,一次性赔偿6个月,公务员也是要参加工伤保险的,因工去世以后,丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金都由工伤保险机构支付。
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2024-05-20
职工医疗保险卡可以作为劳动纠纷的证据吗
对于电信诈骗金额高达七十万元的案件,法律规定被告人将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,并需支付罚金或面临财产没收。因电信诈骗数额巨大标准为五十万元以上,七十万元已远超此标准,故应以数额特别巨大为依据进行刑事判罚。
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2024-05-20
工伤赔偿标准
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盐城劳务派遣法律纠纷问答推荐
公务员出国需要报备吗
[律师回复] 解析:作为公务员,是有资格出国旅行的。然而,对于公务员来说,其出境有着诸多限制措施,例如必须遵循登记备案制度以申办因私事出国(境)证件。具体而言,凡是在职的副处级及以上官员、已经离休或退休的副司级及以上领导者,以及涉密部门和关键岗位的科级及以下职员,以及相对应等级的事业单位工作人员,皆属于需进行出境登记备案的人群。对于在职的这类人员,在他们决定因私事而前往国外进修或旅游之前,需先由其所属的司室、机关纪委及局保密办公室对他们所填写的《审批表》及保密承诺书进行审查并签署明确意见。随后,他们需要在10个工作日前将这些材料提交至人事司进行再次审核,而人事司则会按照既定的程序进行逐级上报审批。法律依据:《关于加强因私事出国(境)管理工作的规定》第八条申办因私事出国(境)证件实行登记备案制度。登记备案人员申办证件时,须向户口所在地公安机关出入境管理部门提交人事司出具的意见函。《关于加强因私事出国(境)管理工作的规定》第九条因私事出国(境)登记备案人员范围为:在职副处级及以上干部、离退休副司级及以上干部以及保密要害部门和要害岗位的科级及以下干部,以及事业单位相应层级人员(以下称登记备案人员)。《关于加强因私事出国(境)管理工作的规定》第十三条申请因私事出国(境)人员需按照下列程序办理:(一)在职登记备案人员申请因私事出国(境),由所在司室、机关纪委和局保密办在本人填写的《审批表》和保密承诺书上签批意见,提前10个工作日交人事司审核,人事司按程序报批。其中,正处级及以下登记备案人员,报分管副局长审批;副司长、副巡视员报分管副局长和分管人事工作的副局长审批;正局级信访督查专员、司长、副局级信访督查专员、巡视员,经分管副局长和分管人事工作的副局长同意后,报局长审批。(二)离退休登记备案人员申请因私事出国(境),由离退办和局保密办签署意见后,由人事司审核,分别报分管副局长和分管人事工作的副局长审批。(三)中管干部申请因私事出国(境),需由国家信访局党组提出意见,报中央组织部审批或备案。(四)非登记备案人员因私事出国(境),由所在司室审批,报人事司备案。情况特殊的,由人事司审核报分管人事工作的副局长审批。
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继承房产纠纷分配纠纷的法律依据是什么
[律师回复] 解析:双方可以自主选择进行私下协商,或是寻求由人民调解委员会提供的调解服务。在此过程中,必须遵守平等自愿与合规合法的基本原则。其中,尤其要强调平等自愿原则,即在协商和调解过程中,各方应保持平等地位,并充分尊重各方意愿;而合法原则则意味着各项举措均需严格遵守现行法律法规的规定。接着,双方有必要共同商议确定遗产分割的具体时间、方式以及各继承人所占比例,从而最终形成一份所有继承人均能接受的协议。接着按照该协议规定的内容进行遗产分割即可。依据相关法律条文,遗产分割时应优先考虑有利于生产和生活所需,同时不得对遗产的实际效用造成任何损害。对于那些难以分割的遗产,可以采用折现、适当补偿或共同拥有等多种方式来妥善处理。法律依据:《民法典》第一千一百五十六条遗产分割应当有利于生产和生活需要,不损害遗产的效用。不宜分割的遗产,可以采取折价、适当补偿或者共有等方法处理。
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公司破产遣散费的赔偿标准新规有哪些
[律师回复] 解析:若贵司不幸宣告破产并对员工进行裁员安置时,其补偿款项将按照以下方式予以计算:首先,将依照每位员工的服务年限进行累积计算,每满一个年限单位,即给予一个月的薪资作为补偿;其次,对于服务期限超过六个月但未达到一整年的员工,将视为已服务一整年;最后,对于服务期限不足六个月的员工,贵司需要给予半个月的薪资作为补偿。依据我国现行的劳动法规,经济补偿金的支付标准是以劳动者在用人单位的实际服务年限为准,每满一年便可获得一个月的工资作为补偿。对于服务期限超过六个月但未达到一整年的员工,则将其视为已服务一整年;而对于服务期限不足六个月的员工,则仅需支付半个月的工资作为经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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重庆荣昌商铺纠纷的法律依据是什么
[律师回复] 解析:当涉及商铺租赁及转让纠纷时,合约双方理应本着友好协商的态度寻求妥善解决办法;若协商无果,则可选择通过司法途径或提交仲裁机构裁决。如双方均同意调解,亦可考虑首先进行调解程序。需注意的是,依据现行法律法规,人民法院有权受理公民、法人、其它组织等各类主体之间,基于财产关系和人身关系提起的所有民事诉讼案件,并依照相适应的法律规定进行审判。而对于此类诉讼案件,人民法院在审理过程中,应遵循当事人自愿原则,以事实为依据,分清是非曲直,进行调解工作。同时,根据相关法律规定,平等主体间的公民、法人和其他组织之间所产生的合同纠纷与其他财产权益纠纷,皆可提交仲裁机构进行仲裁解决。法律依据:《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。第九十三条人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
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交通事故责任纠纷管辖怎么规定的
[律师回复] 解析:众所周知,交通事故诉讼属于民事侵权责任纠纷的范畴之内,而针对此类民事争议的司法管辖,我们国家采取了以被告住所地为主要依据的原则。此外,我国法律还特别规定了侵权责任纠纷案件的管辖法院,除了被告所在地之外,也可以是侵权行为实施地以及侵权行为结果发生地。具体来说,侵权行为地包括了侵权行为的实施地点以及侵权行为所导致的损害结果发生地。因此,当涉及到交通事故案件的当事人提起诉讼时,他们有权按照相关法律法规的规定,选择向被告所在地的人民法院或者事故发生地的人民法院进行起诉。如果有多个被告分别位于不同地区的话,那么他们可以向任意一方所在地的人民法院提出诉讼请求。在决定起诉法院时,当事人应当充分考虑到行使权利的便利性以及有利于民事赔偿的原则来做出选择。法律依据:《民事诉讼法》第二十八条侵权诉讼管辖因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
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