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劳动法年假有哪些规定?
劳动法对于年假的规定主要有:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
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2024-06-04
上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准是每月2480元,如果按照小时计算,最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准,单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。
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2024-06-04
7根肋骨骨折工伤几级?
七根肋骨骨折如果没有内固定,可能构成十级伤残。如果有内固定,可能构成9级伤残,如果骨折愈合后,无功能障碍可能评定为7-10级伤残,赔偿标准十级伤残赔偿标准按照受害人基本工资的10%计算支付伤残赔偿金。
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2024-06-04
事业单位工作人员病假期间工资福利待遇是怎样的?
1、病假在两个月以内的,原工资照发。2、病假超两个月不足6个月的,从第3个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%。工作年限11年及以上的,原工资照发。3、病假超过6个月的,从第7个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%。年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%。
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2024-06-04
在我国劳动合同能签几个月吗
在用工关系相对复杂的大背景之下,企业想要健康发展在人事管理方面还是面对着比较巨大的挑战的。而频繁发生的劳资冲突其实当初是可以通过合同就有效的避免的,但有些职工是在看到活动以后约定的合作时间也就是几个月,所以会对劳动合同能签几个月吗这个问题产生疑惑,其实约定几个月的这种做法也并不违法,劳动法没有规定就不能签几个月的。
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2024-06-04
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阳江工伤劳务纠纷问答推荐
宅基地纠纷
[律师回复] 您好,这边需要详细了解宅基地的情况才能解答
陈平凡等
4
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你好,想咨询你们律师事务所的地址在哪里
[律师回复] 您好,我们律所在武昌这边
陈韬等
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你好,请问我之前是劳务派遣,受了工伤,3年多了还没有彻底处理完,(只赔付了一个一次性伤残费用,没支付医疗费用)在这期间,我在现任工作单位转正了,并且准备继续在现在公司工作,能不能向劳务派遣工司追要剩下两个一次性费用?
[律师回复] 你好,具体情况电话沟通022
王子涵等
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劳务公司,借我十万元,起诉被强制执行,一年还清,一年多了,只还了伍万,起诉费也没退,怎么办
[律师回复] 你好这个需要委托律师来处理。
项磊
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再审案件财产纠纷
[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的
吴冬凌等
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