用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

1、契税，90平米以下：1%。90-140平米：1、5%。140平米以上或是非普宅：3%。商业房或公司产权：3%。2、城建税，营业税的7%。费附加税。营业税的3%。3、个人所得税。4、土地出让金、交易手续费、合同印花税等其他费用。

契税：房款的1、5%。印花税：房价的0.1% 。买卖费：6元/平方米。测绘费：1、36元/平米。权属注册费：80元。证件费：50元。(买家)。营业税：差价。5、5%(超越5年的不需求交纳)。自个所得税：差价的20%或许房价的1%。

工资收入证明样本兹证明_是我单位员工，身份证号码，在我单位工作_年，岗位为，年收入_万元(人民币。特此证明单位名称(盖章_日 期_年_月_日。

《劳动法》节假日工资规定是按不低于劳动合同规定的小时工资标准300%支付工资报酬。用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的，应按同等时间安排补休，不能补休的按不低于劳动合同规定的小时工资标准200%支付工资报酬。