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员工离职年假未休怎么办?
员工离职年假未休的话,公司可以对未休的年假补成工资。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
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2024-06-10
两年义务兵退伍费标准是什么?
义务兵退伍费包括:1、退伍补助费。每人2000元。其中,服役1年(含)以下的,按一半发给,1年以上的,全额发给。具体以当年标准为准。2、离队下月津贴。按照当月标准发放。3、当月剩余伙食费和离队下月伙食费。根据实际天数和塬享受标准发放。4、离队差旅费。根据实际返乡地点发放。5、退役医疗保险金。
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2024-06-10
企业注销债权债务如何处理
公司依法定程序进行注销,要成立清算组进行公告清理债权债务,如果经公告,在45天内,债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告,没有进行清算,由股东来承担法律责任。可以查工商档案,档案中应该有该单位债权债务承受人,否则工商部门不会核准注销的。可以要求债权债务承受人承担责任。
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2024-06-10
没有离职证明能入职吗?
没有离职证明能入职,但是也并不是绝对的,但是大多数情况之下离职证明是属于很多用人单位在录用新员工的时候,需要出具的证明。离职员工是可以向人力资源部门申请填发离职证明书的。
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2024-06-10
劳动合同法教师兼职规定
可以做兼职,但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职,也就是劳动合同法规定的非全日制用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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2024-06-10
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扬州职务侵占罪诉讼问答推荐
出院了需要病历,工作地址写错了,医院有义务更改吗?或者证明一下
[律师回复] 要看当时的情况,那方的原因,具体情况具体分析
赵英凯
1
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被老板打了,被迫离职
[律师回复] 您可以先做伤情鉴定,保留证据起诉公司老板人身伤害侵权责任,主张赔偿损失,同时您可以以公司非法解除劳动关系申请劳动仲裁,向所在的公司主张2n的赔偿。
陈卓等
2
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你好,兼职工资不给,去广东人民法院立案,选项管辖依据材料要提供什么
[律师回复] 你好,需要法律援助吗
朱小环等
3
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劳动者达到法定退休年龄劳动合同终止,公司继续用工,没有订立劳务合同,3年后公司突然辞退劳务者。请问公司行为承担什么法律责任?
[律师回复] 你好,我是平台推荐的律师
乐冬胜等
2
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离职说没有满一年要扣三千块
[律师回复] 你好,可以通过劳动仲裁立案处理
李雅丽等
4
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