炎陵县打离职纠纷官司律师
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炎陵县打离职纠纷官司推荐文章
职业病鉴定标准2024的规定是什么?
一级标准是器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。二级是器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理。三级标准为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理。
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2024-06-26
劳动报酬纠纷维权可以起诉吗,申诉时效是如何规定的?
可以。“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
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2024-06-26
离职补偿金计算标准有哪些?
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2024-06-26
在我国汽车保险有哪些公司?
平安汽车保险;中国人保汽车保险;太平洋汽车保险;中华联合汽车保险;大地汽车保险;天安汽车保险;永安汽车保险;阳光汽车保险;安邦汽车保险;太平汽车保险。
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2024-06-26
单位不给开离职证明怎么办?
单位不给开离职证明可以找劳动监察部门申诉或者控告。单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个是单位的义务,不出具的属于违法行为。这个证明对离职员工是比较重要的。
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2024-06-26
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炎陵县打离职纠纷官司问答推荐
二次开庭双方都同意离婚,因为债务纠纷和孩子抚养权没达成一致,被告又不同意离婚了,能判离吗?
[律师回复] 你好,如果是第二次起诉离婚,很有可能会判决离婚,如果是第一次起诉,只是开了两次庭,一般不会判决离婚,谢谢
杨雷兵等
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职务侵占主动汇报主动退款
[律师回复] 职务侵占主动汇报主动退款的,可以从轻减轻处罚,争取被害人的谅解。
严卫其等
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我之前应聘了家房产公司的司机工作,当天就签订了劳动合同,并垫付了1700元的工作服,面试人员通知我第二之前的司机做一下电话交接,第三天班早上去面试处上班。到了第二天我和之前的司机联系上了,开始我说了一下工作交接的事,后面透漏说他不做的原因是因为公司没有钱,他入职四个月的工资都没发
[律师回复] 你好,这个需要详细了解
陈平凡等
2
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地方有纠纷怎么解决
[律师回复] 你好 是涉及什么案件纠纷
杨芳等
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没有劳动合同 没有提前申请离职 直接走了 申请劳动仲裁有用吗
[律师回复] 麻烦您再描述下具体情况,方便我们判断
王豆等
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