炎陵县劳务纠纷赔偿谈判律师
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炎陵县劳务纠纷赔偿谈判推荐文章
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-10-06
撕脱性骨折可以鉴定为工伤十级吗赔偿多少钱
关于撕脱性骨折是否属于工伤十级,这需要根据工伤鉴定标准并结合个人情况来评估。如果对劳动能力有影响,且符合十级标准,那么可能会被认定为工伤。赔偿包括伤残补助(7个月工资)、医疗救助金以及就业接济金等,具体数额则根据工资、医疗费、停工薪酬以及地方政策等因素而定。
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2024-10-06
工伤赔偿标准
电动车肇事逃逸赔偿标准有哪几项
对于电动汽车肇事逃逸的赔偿责任,需要涵盖多个方面。首先,这包括医疗费,用于治疗伤者的身体损伤。其次,护理费也是必要的,以照顾伤者的生活需求。误工费可以弥补受害者因无法工作而导致的收入损失。此外,营养费可以帮助伤者更快地康复。对于残疾的受害者,残疾赔偿金会根据伤残程度进行赔偿。同时,还需要考虑财产损失赔偿,如车辆修复费等,以弥补车辆损坏的费用。这些赔偿责任的目的是全面补偿受害者因事故所遭受的损失。
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2024-10-06
交通事故赔偿
因拖欠工资离职赔偿金多少钱
员工为雇主工作,雇主理应按时支付薪资,这是天经地义的事。如果雇主逾期未付,那可不行!这时候,员工有权解除与雇主的劳动关系,并有权申请经济赔偿。这赔偿可不少呢!根据员工的服务年限来算,每满一年,就支付一个月的基本工资;如果满六个月但不足一年,那就按一年算;要是未满六个月,也有补偿,支付半个月基本工资就行。这样一来,员工的权益就得到了合理的保障,不用担心被雇主拖欠工资啦!
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2024-10-06
工资福利
商标侵权一般赔偿多少合适
根据你的主题,以下是为你改写的内容:商标侵权赔偿,要考虑侵权程度、时长、损害大小、声誉影响和经济损失或侵权获利。要是能明确这些,就按这个来赔;要是算不出来,法院会根据情节来定,赔偿额一般不超过500万。
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2024-10-06
商标
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炎陵县劳务纠纷赔偿谈判问答推荐
劳动纠纷一审胜诉二审把握大吗
[律师回复] 1.从局势上看,胜诉几率相比之下较为乐观,不过需要注意的是,除非一审判定存在严重误判或出现了新的极具影响力的证据,否则不能掉以轻心。2.在案件上诉过程中,上诉者的进一步申诉不仅仅局限于被上诉者,更有可能涉及到一审判定本身。因此,在准备二审辩护材料时,我们不但需要对上诉者提出的上诉论点和辩护意见进行反驳和辩解,同时还需积极地对一审裁决的合法性,判定的事实明晰度及准确性,以及所采纳证据是否满足证据规则的各项要求等多个层面做出相应的回应与解释。
濮阳法务等
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名律师已解答
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婚前债务的认定依据是什么
[律师回复] 说到婚前债务,其实就是指一个人在结婚前欠的债。要搞清楚这个债务到底算是谁的,关键要看是啥时候借的。假设这笔债务是在正式领证结婚之前就已经欠了下来,而且还牵扯到跟婚后两个人一起过日子、一起赚钱养家这些事儿没半毛钱关系的话,那基本上就可以算作是借款人自己的婚前债务了。
律图崇左...等
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名律师已解答
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债权债务财产清查方法是什么
[律师回复] 首先,就是把你自己这边的记账跟对方那边的账单对一下,看看有没有什么出入。然后,就像邮寄信件那样,给欠钱的那个人发个邮件问问他们到底欠了多少钱,让他们也确认一下金额。接着,我们可能会亲自去现场看一看,如果遇到那些比较复杂或者重要的债务问题的话。还有,可以仔细看看你们签过的合同、收据那些文档,来确保你知道自己有没有亏本或者亏了多少。
律图台中...等
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名律师已解答
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您好,职务侵占28万,已经退回企业20万,给企业写了欠条,企业也出了谅解书,公司法人,总经理,财务副总也跟着去了公安局,公司领导也说沟通争取减轻,我也在公安录完了笔录公司把我取保候审出来了。开始就告诉我不会让公安把我扣里
[律师回复] 如果该案已经立案的话,只能说明你有所和解,但是和解的效果需要根据检察院的相关规定,因此,该案的走向需要委托律师与检察院进行沟通,尽早的撤销案件,
张衡等
3
名律师已解答
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我想请一个关于借贷纠纷的出庭律师
[律师回复] 你好,可以电话联系说下具体情况
常会珍等
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