偃师市员工离职补偿谈判律师
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病假工资规定2024浙江适用的有哪些
病假工资规定有,一般病假工资会根据员工在职的工作年限进行计算。如果员工的病假超过两个月,并且工作人员的的工作年限在十年以下,则需要支付员工两个月的工资的百分之七十。如果工作人员的工作年限在十年以上,则需要发放工资的百分之八十。
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2024-10-02
撕脱性骨折能评上工伤十级吗怎么赔偿
对于撕脱性骨折是否能被认定为工伤十级,需要综合考虑工伤鉴定标准和劳动能力评估结果。这会涉及到受伤部位、损伤程度以及康复情况等因素。如果被认定为十级工伤,赔偿将包括一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。伤残补助金通常为7个月的薪资,但具体赔偿金额可能因地区而异。
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2024-10-02
工伤赔偿标准
职务侵占罪上诉期限规定有哪些
法院判决、裁定下达后,当事人如果不服,需要在规定时间内上诉。民事、行政和刑事附带民事案件的上诉期分别为15天、10天和5天,从收到判决书、裁定书的次日起算。这里需要注意的是,所有案件的上诉期都是从收到文书次日算起,而不是当庭收到文书的日期。如果错过上诉期,将失去上诉权,无法再通过上诉来维护自己的权益。因此,当事人一定要在规定时限内充分准备,及时上诉。
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2024-10-02
职务侵占辩护
地下室防水工程量怎么计算?
水泥砂浆找平层按图示尺寸以平方米计算。墙体防水按其图示长度乘以高度以平方米计算,柱及墙垛的侧面面积并入墙体工程量内,扣除0.3m2以上孔洞所占的面积。防水布按设计图示尺寸以平方米计算。止水带分材质按图示长度以米计算。挑檐、雨罩按图示尺寸以平方米计算。蓄水池、游泳池等构筑物按图示尺寸以平方米计算。
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2024-10-02
工伤认定超期怎么办手续
遇到工伤鉴定超时,先跟老板商量赔偿的事吧。要是谈不妥,就找劳动仲裁机构。但要注意,超时了可能会影响你的权益,但不代表你就拿不到赔偿了。赶紧行动起来,争取合理的赔偿吧。
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2024-10-02
工伤认定
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偃师市员工离职补偿谈判问答推荐
拖欠工资员工辞职有补偿金吗
[律师回复] 兄弟姐妹们,如果因为公司没按时发工资,我们要离职的话,也是可以拿到赔偿金的。这样说来,真的怪不得我们,谁叫他们工作失误了。不过放心吧,法律还是站在咱们这边儿的,我们完全有权力要求公司给咱们一定的经济补偿。具体怎么算?简单来说就是看咱们在这家公司干了多久,比如干了一年就得发给你一个月的工资,干到半年多还不到一年那就算一年的,不满半年的,也别委屈自己,该有的赔偿金可不能少给。
江西法务等
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名律师已解答
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与服刑人员离婚流程是什么
[律师回复] 跟坐牢的老公离婚的话,你得选起诉离婚这种办法。先搞清楚要用的材料吧,比如说起诉书,你们的结婚证明啥的,还有你自己的身份证,然后去你家所在的那个地方排队打官司就行了(也就是去法院立案)。等到法院的人收到你的诉状之后,他们会给你安排个开庭时间的。不过因为你的老公现在可是被关着的,所以这个开庭可能就要在他蹲监狱的地方进行。整个审理过程,主要是看我们之前说的那几点:你们真的感情不和吗?破裂到了无法挽回的地步了没?确认完了这些事实以后,如果法官觉得实在没法过下去了,那么他们也就会宣布判决离婚。
律图酉阳...等
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名律师已解答
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员工合同到期过了一年半了,现在公司提出重新签订,员工不签合同要赔偿吗
[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。 根据《劳动合同法》的相关规定,一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的情形下,单位不需要支付经济补偿;如果是单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位需要进行经济补偿。在该案例中,公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同,本身公司就存在一定的不规范行为。 并且,合同到期后未及时续签,原劳动合同已经终止,之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下,员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同,如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签,是合理的行为,不需要承担赔偿责任。 但是,如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失,且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系,那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿,但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。
上海市华...等
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名律师已解答
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你好 我入职三个月已过试用期现在公司因人员优化辞退我应该赔偿我多少钱。
[律师回复] 那请问目前是什么状况?
青海延辉...等
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名律师已解答
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你好,我想知道被骗了43万,然后信用卡和贷款写的我的名字怎么办,骗我的人还是失信人员
[律师回复] 你好,目前报警没有?
陈强文等
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名律师已解答
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