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追缴社会保险时效受两年期限限制吗?
追缴社会保险时效是不受两年期限的限制的。在实际司法案件中,追缴社保时效不仅要考虑两年时效的规定,还要判断欠缴社保行为是否存在连续状况来重新确定劳动保障监察执法时效;另外,社保追缴属于行政征收的范畴,因此不受行政处罚两年时效的限制。
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2024-05-25
义务兵津贴发放的规定包括什么?
义务兵津贴发放的规定包括:义务兵津贴的发放方法、津贴工资的数额以及社会保险等。义务兵服现役期满,根据军队需要和本人自愿,经团级以上单位批准,可以改为志愿兵。志愿兵实行分期服现役制度。志愿兵服现役的期限,从改为志愿兵之日算起,至少三年,一般不超过三十年,年龄不超过五十五岁。
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2024-05-25
义务教育费用包括哪些?
没有一分钱是可以强行收取的。可以代收的,1、每个学科一套资料,就是所谓的“一教一辅”,即使是这套资料,也是要征求家长意见,经家长同意后征订的。家长如果不同意,学校是不可以代为征订的。2、在学校就餐的学生的伙食费。
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2024-05-25
企业注销债权债务如何处理
公司依法定程序进行注销,要成立清算组进行公告清理债权债务,如果经公告,在45天内,债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告,没有进行清算,由股东来承担法律责任。可以查工商档案,档案中应该有该单位债权债务承受人,否则工商部门不会核准注销的。可以要求债权债务承受人承担责任。
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2024-05-24
行政拘留能通过公务员政审吗?
能通过。公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。公务员政审是在体检合格之后进行的,目前政审有两种方式,分别是面审和函审。公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度,工作人员如有亲属在被考核人之列,应在所涉及的工作中实行回避。
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2024-05-24
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宜宾债务追讨问答推荐
聚众斗殴致死应如何追究刑事责任
[律师回复] 解析:对于参与大规模群架事件导致他人死亡情况的处理,依据刑法应当以故意杀人罪论处并予以相应法律责任。具体而言,首先需要注意,在聚众斗殴案件中,首要分子以及其他积极参予者将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事惩罚。其次,如犯罪嫌疑人多次参与此类民事纠纷事件,并且规模较大,社会反响强烈时,首犯和其他积极涉案人员将面临更为严重的司法制裁,即三年以上直至十年以下有期徒刑不等。法律依据:《刑法》第二百九十二条聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条定罪处罚。
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什么情况下构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:若欲认定为职务侵占罪,必须同时满足以下四项严格要求:首先,必须利用其所拥有的职务上的优势与便利条件;其次,该行为必须侵犯了公司、企业乃至其他各种机构团体的财产所有权;再次,侵犯的具体财产价值必须达到法律规定的“数额较大”标准;最后,该犯罪行为的主观心态必须是直接故意,并且具有蓄意非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪怎么解决
[律师回复] 解析:关于职务侵占的问题,以下是一些常见的处理程序和标准:首先,倘若公司、企业或其他单位的成员,出于其职务所赋予的便利,将属于本单位所有的财务非法占为己有,且其涉案金额达到一定规模,这时犯罪嫌疑人即可接受司法机关的审判,对其依法予以惩治。根据相关法律规定,嫌疑人在职务侵占案件中所涉及的金额如果较小,那么他们可能会受到五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;而如果其涉案金额相对较大,那就可能面临更为严厉的判决,即五年以上有期徒刑,同时也可能被要求强制没收非法所得。其次,职务侵占罪的定罪量刑标准如下:第一种情况是,当事人利用职务之便,将本单位财务非法占为己有,所涉金额在一定额度内(通常为五千元至一万元),这种情况下,司法机关应当对此类案件进行立案侦查;第二种情况则是,当事人的职务侵占行为已经构成犯罪,且涉案金额较大,那么他们将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;最后一种情况是,当事人的职务侵占行为已经构成犯罪,且涉案金额巨大,那么他们将会面临五年以上有期徒刑,同时也可能被要求强制没收非法所得。总而言之,职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的成员,利用职务上的便利,将本单位财务非法占为己有,且涉案金额达到一定规模的行为。对于此类犯罪行为,司法机关通常会依据涉案金额的大小,对犯罪嫌疑人采取相应的刑事制裁措施。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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浙江职务侵占罪多少金额立案
[律师回复] 解析:在中国浙江省境内,根据相关法律法规,对于构成侵占罪的案件,其立案基准如下:若行为人对他人财产实施侵占,涉案金额达到人民币两万元及以上者,应依法启动刑事司法程序进行追责。在此基础上,如果行为人的涉案金额在人民币两万元至十万元之间,那么将会被认定为“数额较大”的犯罪行为,从而面临被判处两年以下有期徒刑、拘役或相应罚金的刑罚。然而,当涉案金额超过人民币十万元时,行为人则将被视为犯下了“数额巨大”的犯罪行为,需接受两年以上五年以下有期徒刑的惩罚,同时还需要承担相应的罚金责任。此外,如果行为人将受托代为保管的他人财物非法据为己有,且涉案金额较大,但却拒绝归还给受害方,那么他将面临被判处两年以下有期徒刑、拘役或相应罚金的刑罚。而如果行为人的涉案金额巨大,或者存在其他严重情节,那么他将面临被判处两年以上五年以下有期徒刑,同时还需要承担相应的罚金责任。最后,如果行为人将他人遗失物或埋藏物非法据为己有,且涉案金额较大,但却拒绝交还给受害方,那么他也将按照上述条款受到相应的处罚。值得注意的是,本条法律所规定的侵占罪,仅限于受害方主动提出诉讼请求的情况下才能得到审理和裁决。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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职务侵占罪从犯怎么定罪
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的法律条文规定如下:首先,当涉及金额达到一定程度时(即数额较大的情况),可以在三个月拘役到一年有期徒刑这一范围之内来确定量刑起点。其次,若是所涉金额已经达到了巨大规模的级别(即数额巨大的情况),那么量刑起点就应设定在五年至六年有期徒刑这个范畴之内了。最后,在确定了上述两个量刑起点的基础之上,还需结合职务侵占的具体数额以及其他可能影响犯罪构成的相关犯罪事实,进一步予以考虑并酌情增加(或减少)相应的刑罚量度,从而最终确定基准刑。对于那些在犯罪过程中起次要作用的从犯,根据法律规定,应当给予其从轻、减轻甚至是免除处罚的宽大处理。法律依据:《刑法》第二十七条【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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