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追索劳动报酬纠纷管辖法院怎么确定?法律依据是什么?
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定,劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
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2024-06-18
劳务派遣人员是否属于职工
劳务派遣人员属于企业内部员工范畴。在此制度下,派遣机构与实际雇主构成劳务派遣关系,与派遣员工形成劳动关系,员工与用工单位存在劳务服务联系。劳务派遣是国家认可、广泛应用的用工方式。
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2024-06-18
劳务派遣
劳务合同有年休假吗
劳务合同通常包括年休假条款。劳动者在同一公司工作满一年后,有权享受带薪年休假。签订劳务协议时,双方应遵守协议规定,涉及薪酬待遇、福利等未约定事项,则按用人单位规章制度处理。
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2024-06-18
劳动保障
附义务的赠与合同是单务合同吗
带有附加义务的赠与合同,实质上属于单务合同。在此类合同中,受赠方承担的义务与赠予方的责任不对等。赠予方无偿将财产给予受赠方,而受赠方只需同意接受赠与。因此,这类合同不符合双务合同的特点。
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2024-06-18
合同纠纷
个人债务与合伙债务怎么处理
处理个人和合伙负债时,应先用合伙企业财产清偿合伙债务,不足部分由合伙人共同承担连带责任。个人债务则由个人财产承担。在普通合伙企业中,所有合伙人对债务承担无限连带责任。这样确保了债务得到妥善处理,维护了债权人的权益。
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2024-06-18
个人债务
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伊春殡葬服务合同纠纷问答推荐
职务侵占罪金额4万怎么处理
[律师回复] 解析:根据我国相关法律法规,当职务侵占行为涉及金额达到人民币四万元时,即已构成职务侵占罪。此情况下,法院将会依照刑法典对其量刑范围做出判断,一般情况下会判处被告三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的缴纳。但需要注意的是,职务侵占罪案件中所涉及到的“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点,是参照与受贿罪、贪污罪相对应的数额标准来确定的,且这两个标准均以两倍、五倍的比例进行调整。然而,根据最新修订的法律规定,职务侵占罪的立案标准已经由原来的6万元降低至了3万元。因此,在职务侵占罪中,“数额较大”和“数额巨大”的数额起点分别被设定为了3万元和100万元。综上所述,当职务侵占行为涉及金额达到人民币四万元时,已经符合了职务侵占罪中“数额较大”的立案标准。此外,根据我国刑法典第二百七十一条之规定,公司、企业或者其他单位中的工作人员如果利用职务上的便利,非法占有本单位财务且数额较大者,将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并且要依法缴纳罚金;若数额巨大乃至特别巨大,那么则可能面临三年以上直至十年以下的有期徒刑,同时也必须承受相应的罚金惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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警察会有职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:这是完全有可能的。职务侵占罪的犯罪主体是特定的,仅限于公司、企业或者其他单位内部的员工。而职务侵占罪则是指这些员工在工作过程中,滥用自己所拥有的职权便利,将原本属于本单位的财产通过不法手段转化为个人所有,并且已经达到了一定的金额标准。对于犯有职务侵占罪的人员,根据刑法规定,通常会给予其三年以下的有期徒刑或拘役惩罚,同时还会判处一定的罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪会减刑吗女性
[律师回复] 解析:的确是这样的,犯罪嫌疑人如能积极地遵守监狱的各项规定,接受教育和改造,并展示出其真诚的悔罪态度,甚至还有可能获得减刑机会;而如果表现杰出且获得了重大立功表现,那么他们无疑将应该被减刑。需要指出的是,通过减刑处理之后,罪犯在实际服刑期内所必须度过的时间不应少于原判刑罚的二分之一。至于针对判处三年有期徒刑的罪犯,其减刑的最大幅度应为一年零六个月。法律依据:《刑法》第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:(1)阻止他人重大犯罪活动的;(2)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;(3)有发明创造或者重大技术革新的;(4)在日常生产、生活中舍己救人的;(5)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;(6)对国家和社会有其他重大贡献的。
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企业主职务侵占罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的量刑准则,其规定如下:对于公司、企业或其他机构的从业者而言,若其利用职务之便,将本应归属于其所在单位的财物据为己有,且涉案金额达到一定程度,则将面临刑事制裁。具体而言,涉案金额较小时,将被判处五年以下之有期徒刑或拘留;而若涉案金额庞大,将有可能被判处更加严重的刑罚,包括但不限于五年以上之有期徒刑,且在该情况下,处罚机关还可依法没收其个人全部或部分财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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河南省职务侵占罪低于6万怎么判
[律师回复] 解析:在涉及职务侵占罪的案件中,若涉案金额未达到人民币六万元,则将根据实际涉案金额进行量刑定夺。而在认定职务侵占罪的“数额较大”或“数额巨大”这两个量刑档次时,其数额起点将参照受贿罪和贪污罪相对应的数额标准,并以两倍及五倍为基准进行执行。具体而言,职务侵占罪中的“数额较大”的起点,将依照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准的两倍来确定,也就是我们通常所说的六万元。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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