[律师回复] 法律分析：（1）借款纠纷起诉后开庭时间不固定，法院受理案件后按排期确定开庭。简易程序审理的案件，三个月内审结，立案后较短时间开庭，或1个月左右，依法院案件数量而变。例如，法院案件少，可能更快安排开庭。（2）普通程序审理的，六个月内审结，开庭时间大概在立案后2至3个月，但并非绝对。不同法院工作效率、案件复杂程度不同，时间会有差异。（3）法院会提前三日通知当事人和其他诉讼参与人开庭。送达情况影响开庭时间，被告下落不明需公告送达，时间会延长。提醒：借款纠纷起诉后，若想知晓确切开庭时间，及时联系承办法官了解。

[律师回复] 法律分析：（1）仲裁申请书是启动仲裁程序的关键文件。准确填写双方基本信息，能确保仲裁机构及时联系到相关方；清晰明确仲裁请求，使仲裁方向清晰；详细阐述事实与理由，为仲裁庭了解纠纷全貌提供依据。（2）证据材料是支持仲裁请求的基石。合同文本能直观反映双方权利义务，往来信函、聊天记录可展现沟通协商过程，交付凭证能证明实际履行情况，注明来源及证明目的让证据更具说服力。（3）身份证明文件用于确定申请人身份，自然人提供身份证复印件、法人或其他组织提供特定文件，保证仲裁参与主体的合法性与真实性。（4）仲裁协议或含仲裁条款的合同复印件，是仲裁机构受理案件的依据，证明双方自愿将纠纷提交仲裁解决。提醒：准备材料务必确保信息准确、证据真实有效，若对材料准备有疑问，建议咨询专业人士 。

[律师回复] 法律分析：（1）劳动仲裁中的第三人承担责任与否要根据具体情况判断。当第三人与案件处理结果有法律上利害关系，且经审理认定对劳动纠纷负有责任时，就可能要担责。例如实际用工主体这种第三人，若被认定有过错，就可能要承担支付工资等责任。 （2）若第三人只是了解案件相关情况，和纠纷本身没有直接责任联系，只是协助查明事实，一般无需担责。仲裁机构会根据事实与法律规定来综合判定第三人是否担责。 提醒：劳动仲裁涉及第三人时，第三人应积极参与仲裁，明确自身与案件关系。不确定自身是否担责可咨询，以便正确应对。

[律师回复] 在借款合同纠纷里，录音能当作证据，不过仅靠录音往往难以充分证实案件事实。首先，录音作为视听资料，是法定证据种类。要想让录音有效，必须满足特定条件。来源要合法，录制过程不可侵犯他人合法权益，比如在他人私密空间未经许可录制就不可取。并且，录音内容应清晰完整，精准呈现借款金额、用途、还款时间等关键信息。其次，为强化录音的证明力，最好搭配其他证据形成完整证据链。例如借款转账记录，能直观展示资金流向；借条是明确借贷关系的重要凭证；聊天记录可反映双方关于借款的沟通情况。这些证据与录音相互印证，更有助于权利人主张自己的权利，提升胜诉可能性。总之，多证据联合使用，才能更好地保障自身在借款纠纷中的权益 。

[律师回复] 第二被告未必担责。打官司时，被告先后顺序不决定是否担责，关键是有无该担责的情况。 法院会按事实和法律，审查各被告责任。要是第二被告没侵权、没违约，也没法定担责事由，像无过错等，审理后可不担责。要是第二被告有侵权，与损害有关联，或因合同等法定原因该担责，就得担责，比如赔偿等。最终由法院依具体案情判定 。