《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

我国《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。另外《民法典》对合同的生效并没有要加盖骑缝章的要求，并且《劳动合同法》对此也无要求。实践中，没有页码或骑缝章的有效合同比比皆是。

北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元，根据北京市最低工资标调整通知，适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元，适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元，适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。

工伤员工的薪酬发放周期是根据停工留薪期来定的呢，一般不会超过 12 个月哦。要是伤得比较重或者遇到特殊情况，经过市级劳动能力鉴定委员会批准后，是可以延长的，但总的期限还是在 12 个月之内啦。在这个期间呀，员工的工资福利都不会变哦，单位得每个月按时给员工发放呢。

咱们得好好审视一下那些赌博案的重判情况哈。得先去查查量刑到底合不合适。要是量刑过重呢，有可能是因为对事实的认定不够清楚，或者在法律适用上有偏差，也有可能是一些能从轻处罚的情节给忽视掉了。我建议你赶紧委托个律师，让他详细分析分析案情，找找辩护的策略。比如说自首、立功、从犯这些能从轻处罚的情节，要是没被法院认定，那说不定就能成为咱们的突破口呢。