宜良县打离职补偿官司律师
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宜良县打离职补偿官司推荐文章
2024年山东省高温补贴是多少
山东省企业职工防暑降温费将发放,全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。发放标准为非高温作业人员每月140元,室外作业和高温作业人员每月200元。
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2024-05-29
离职后医疗保险怎么办
医疗保险的处理方式一般分为以下三种情况:1、若您目前没有工作,可通过户籍所在地社区参加城镇居民医疗保险。2、若您是灵活就业人员,则可按照灵活就业人员的有关规定办理医保接续手续,然后按照灵活就业人员医保规定参保缴费。3、若您找到了新的工作单位,应由新单位为您办理医疗保险调动手续,然后随新单位参保缴费。
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2024-05-29
关于正常离职怎么领失业金?
失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取。符合失业金领取条件的,一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。
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2024-05-29
置换补贴是什么意思 怎么理解置换补贴
是针对5年以上的旧车,拟以现金补贴形式,费用由北京市和汽车企业各出一半。初步讨论按照车辆使用年限划分为3个等级,使用年限为5年至6年的每车置换获补5000元,6至8年为6000元,8年以上最高获补7000元。补贴金额的50%为北京市直接划拨,其余由旧车主所置换的新车品牌车企所承担。
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2024-05-29
公司可以不交住房公积金吗?
公司是不可以不交住房公积金的,对于住房公积金与社保一样具有强制性的约束力;如果单位不给缴纳公积金,那么就可以由住房公积金管理中心责令限期进行办理相关手续;如果逾期不办理的就可以向法院申请强制执行。
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2024-05-29
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宜良县打离职补偿官司问答推荐
接私单属于职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:如果员工在接手私人业务过程中对其所在的公司造成了重大的经济损失,并且这种损失已经超出了法定的范围,那么就可能被定性为涉嫌犯有“职务侵占罪”。这一罪行的犯罪主体必须是那些在公司、企业或其他事业机构中担任正式职位的工作人员,他们必须是非国家公职人员,因此属于特殊类型的犯罪主体。然而,对于普通的自然人来说,只要他们达到了法定的刑事责任年龄并且具备相应的刑事责任能力,就可以成为“盗窃罪”的犯罪主体,这是一种一般的犯罪主体。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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入职十几天然后被辞退有赔偿吗
[律师回复] 解析:在劳动法律关系中,当劳动者处于试用期阶段时,若被证实无法满足企业的招聘需求或存在法定的过错行为,用人单位有权按照相关法规进行解除劳动合同的操作,且无须承担任何形式的补偿义务。但是,如果这种解除劳动合同行为导致了用人单位遭受了某些程度的损失,用人单位可依法主张要求劳动者对此负责并赔偿部分损失。另一方面,若劳动者并非由于试用期间不符合录用标准,亦未出现任何法定的过错行为,则在此种情况下,用人单位仍需按照相关法规向劳动者支付经济补偿费用。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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职务侵占罪16万怎么判刑
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,对于犯下职务侵占罪的被告人,应依据其犯罪情节和性质进行法庭审理,并依法判决其在三年以下有期徒刑或拘役的刑罚中选择一种,同时还需处以罚金。具体而言,公司、企业以及其他单位中的工作人员,在他们的职务活动中,如果利用职权之便,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的话,那么就会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且还要处以相应的罚金。而当涉案金额进一步扩大时,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同样需要缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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日照市职务侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的立案条件有以下几点需要明确:首先,必须是通过利用自身职位所赋予的职权,具体来说就是利用和其职责相关的各种有利条件进行犯罪活动;其次,必须有具体的侵占有形之事实发生;第三点,涉案金额必须超越国家规定的数额标准,即达到数额较大的程度;最后,如果企业发现存在符合上述所有条件的情况,便可向公安机关经济侦察部门报案,对涉嫌职务侵占犯罪的行为进行严肃处理。此外,根据我国法律法规的规定,企业或其他单位的员工,若利用职务上的便利,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额在人民币五千元至一万元以上者,应当予以立案追究刑事责任。职务侵占罪的构成要素主要包括四个方面:首先,该罪的犯罪客体是指向公司、企业或者其他单位的财产所有权;其次,在客观方面,犯罪分子需实施利用职务上的便利,侵占本单位财物,且涉案金额达到较大的行为;再次,犯罪主体是指公司、企业或者其他单位的工作人员;最后,在主观方面,犯罪分子必须具有直接故意的心理状态。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪构成犯罪要件有哪些
[律师回复] 解析:职务侵占罪在法律层面的犯罪构成要素如下:第一,该罪所侵犯的客体乃是公司、企业或其他组织的合法财产所有权;其次,其犯罪主体具有特殊性,系指向特定的公司、企业或其他组织内部的在职员工;再者,其犯罪的客观方面要求行为人必须借助于其职务之便,以非法手段侵吞本单位的公私财产,且涉案金额需达到一定标准;最后,从主观角度来看,行为人必须具备明确的犯罪意图。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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