仪陇县劳动合同违约维权律师
杨国鹏律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、债权债务
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仪陇县劳动合同违约维权推荐文章
小产权房纠纷能调解吗
化解小产权房屋纠纷的途径包括:协商妥协以自我约束达成理解;调停斡旋请第三方权威机构调解;公正仲裁依仲裁协议申请处理;司法诉讼向当地法院提起诉讼寻求法律救济。多种方式可选,需根据具体情况灵活处理。
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2024-05-25
房产纠纷
个人购买公墓使用权多少年
按照《公墓管理暂行办法》规定,经营性公墓的护墓费一次性收取最长不得超过20年,这是从保护群众利益和方便群众缴费的角度提出的限制性缴费周期。20年是指墓穴管理费用的缴费周期,与房产的70年土地使用产权概念不同,并非使用期限。
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2024-05-25
2024年住房维修基金收费标准是怎么规定的
住房维修基金的收费标准是按照为当地住宅建筑安装工程每平方米造价的5%至8%收取的。但是,当地的主管部门可以根据本地区的情况,适当的调整房屋维修基金的收费标准。对业主个人而言,需要交纳的房屋维修基金就不一样了,因为购买的房子的面积都有差别。
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2024-05-25
机动车驾驶证到期如何换证?
1、在网上交通管理局官网下载表格并打印机动车驾驶人身体条件证明;2、填好表格内容,将照片贴好;3、去医院体检中心体检,需带驾驶证;4、带着驾驶证、身份证、两份表格、三张复印件到车管所或车管站办理。
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2024-05-25
探望权答辩状应该怎么写?
探望权答辩状应该首先写清楚答辩人的一些基本的情况,之后就是关于答辩的理由作出明确的说明,这是需要根据原告的诉讼来进行答辩。最后就是写清楚答辩人的姓名签字确认,并且落上日期。
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2024-05-25
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仪陇县劳动合同违约维权问答推荐
民法违约侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:(1)该犯罪行为是指,行为人具有故意侵吞的意图,未经合法授权而私自扣押和占用他人交由其保管的财产、被遗失物品或埋藏物,且涉案金额达到一定程度,在被要求归还时却拒绝履行义务的行为;(2)根据相关法律规定,侵占罪中侵占数额在2万元以上但不足20万元的情况,可视为数额较大的起点标准。若侵占数额超过20万元,则应视为数额巨大的起点标准。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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约嫖谈好了没去行吗
[律师回复] 解析:在现实生活中,若仅存在约会行为,而无实质性的嫖娼活动发生,则一般情况下不会遭受行政处罚。然而,若涉及到卖淫、嫖娼等违法行径,根据相关法律规定,将会被处以10天至15天的拘留,并且需要缴纳不超过5000元人民币的罚款;对于情节相对轻微者,将可能面临5天以下的拘留或者不超过500元人民币的罚款。同时,在涉及公共场所拉客招嫖的情况时,也会被处以5天以下的拘留或者不超过500元人民币的罚款。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼,处10日以上、15日以下拘留,并处5000元以下的罚款;如果情节较轻,处5日以下拘留,或500元以下罚款。如果是在公共场所拉客招嫖,处5日以下拘留,或500元以下罚款。第七十四条旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车业等单位的人员,在公安机关查处吸毒、赌博、卖淫、嫖娼活动的时候,如果为犯罪人通风报信,处10日以上、15日以下拘留。
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扶了老人被讹应该如何维权
[律师回复] 解析:对于扶起摔倒的老年人却反遭其勒索的事件,应以民事纠纷的方式进行解决。根据现行法律关于证据规则的规范,明确提出了“谁主张,谁举证”的举证负担原则。因此,若救助者遭到不实指控,首先应该坚守这一诉讼原则,让试图讹诈他人的行为者自身主动提供证据。在实际情况无法查明、双方当事人均未能证明各自所持证据具有更高证明力的案例中,应直接推定救助者并非肇事者,并将证明救助者为肇事者的举证责任赋予受救助者。在无法证明的情况下,不应适用公平责任原则,而应判定救助者无责。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况,确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的,可以向人民法院申请延长期限,人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的,人民法院应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的,人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据,或者采纳该证据但予以训诫、罚款。
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看别人赌博违法吗
[律师回复] 解析:观察他人进行赌博活动并不触及法律红线。基于以下理由:1、实际操作中,赌博罪的构成要素包括行为人必须是主观意识明确,带有直接故意性的,同时其行为目的也是为了获取财富;2、倘若行为人并非以盈利为目的,只是为了寻求娱乐方式、排解寂寞和丰富人际关系等,那么便无法成立赌博犯罪。然而,如存在下列任一情况时,可考虑实施拘留措施:1、犯罪活动正处于预备阶段或实施过程之中,或者在犯罪行为发生之后立即被察觉;2、在行为人身边或住所内发现了犯罪证据;3、犯罪行为发生后,行为人试图自杀、逃离现场或者在逃亡途中;4、有流窜作案、多次作案、团伙作案等重大犯罪嫌疑的。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百零三条赌博罪以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场罪、开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织参与国、境外赌博罪,组织中华人民共和国公民参与国、境外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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聘用制签劳动合同怎么维权
[律师回复] 解析:1.调解机制(寻求劳动争议调解委员会协助)为了更好地解决劳动者与用人单位之间的纠纷,用人单位内部可以设立专门的劳动争议调解委员会。该机构通常是由职工代表、用人单位代表以及工会代表共同组成。而劳动争议调解委员会的主任则通常由工会代表担任。2.仲裁程序(寻求劳动争议仲裁委员会协助)当劳动争议发生时,当事人既可向本单位的劳动争议调解委员会提出调解请求,也可选择直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果调解未能达成协议,任何一方都有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.司法途径(寻求人民法院协助)对于仲裁结果不满意的当事人,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.投诉渠道(寻求劳动行政部门协助)县级以上各级人民政府的劳动行政部门,依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权予以制止,并责令其改正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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