[律师回复] 1. 劳动者在用人单位经仲裁调解仍拖欠工资时，可向法院申请强制执行来维护自身权益。仲裁调解书具备法律效力，不履行时劳动者可依据《民事诉讼法》申请执行。2. 劳动者申请时要准备好强制执行申请书、生效的仲裁调解书、身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。3. 法院受理后会采取多种措施保障劳动者权益，如核查、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等。建议劳动者在遭遇此类情况时，及时收集证据，按法律流程申请强制执行，以尽快拿到应得工资。

[律师回复] 劳动仲裁后公司账上没钱，可多途径保障权益。可申请强制执行，请求撤销恶意转移财产行为，追加未足额出资股东责任，还可申请公司破产清算。1. 申请强制执行：裁决生效后向法院申请，法院会核查公司名下不动产、车辆、股权等财产并进行查封、扣押、拍卖。2. 撤销转移行为：发现公司恶意转移财产逃避执行，请求法院撤销该行为，并处罚相关责任人。3. 追加股东责任：若公司股东未足额出资或抽逃出资，追加其为被执行人，让其在未出资范围内担责。4. 申请破产清算：公司资不抵债达到破产条件，申请破产清算，职工工资在破产清偿中优先受偿。

[律师回复] 1. 取保候审交纳保证金没收到收据不符合规定，执行机关收取保证金时依法应出具正规凭证，这是保障当事人权益及规范保证金管理的必要措施。2. 解决措施和建议如下： 先与执行机关协商，向其说明收据是证明已缴纳保证金及后续退还保证金的重要凭证，要求其依法开具。 若协商后执行机关仍拒绝出具，可向该机关的上级主管部门反映情况，借助上级的监督促使其解决问题。 也可向同级人民检察院申诉，因为人民检察院对取保候审的执行有法律监督职责。同时，要凭借转账记录等能证明已交纳保证金的证据，通过上述合法途径维护自身权益，确保保证金缴纳情况得到规范记录。

[律师回复] 1. “跑分”初犯被取保候审不代表案件终结。取保候审是刑事强制措施，嫌疑人在期间要遵守规定，像住址等信息变动需24小时内报告执行机关，传讯时及时到案。2. 后续司法机关会推进侦查、审查起诉和审判程序。若侦查后证据不足或情节显著轻微不构成犯罪，可能撤销案件。若构成犯罪，检察院会公诉，法院依法判决。3. 初犯可作为从轻量刑情节，若犯罪情节轻，有机会争取缓刑等较轻处罚。建议初犯在取保候审期间严格遵守规定，积极配合司法机关工作，主动认识错误，争取宽大处理。同时可寻求专业律师帮助，了解自身权益和应对策略。

[律师回复] 法律规定多种情形可取保候审，包括可能处管制等轻刑、判有期徒刑以上但无社会危险性、特殊身体状况且无社会危险性以及羁押期满案件未结。犯罪嫌疑人等有权申请，司法机关决定时会责令提供保证人或交保证金，被取保人要遵守规定，否则或变更措施。1. 对于符合取保候审情形的，相关人员应及时准备材料提出申请，明确说明符合的情形及理由，增加申请获批几率。2. 司法机关要严格审查，确保取保候审适用得当，既保障嫌疑人合法权益，又维护社会安全。3. 被取保候审人要牢记并严格遵守规定，积极配合司法程序，避免因违规导致强制措施变更。