员工工资婚假一个月的计算标准是工资按照员工的正常工资标准进行确定并且正常发放。如果是劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。

劳动者可以入职未满一年请年假的。需要注意的是，在年假中所提及的就是累计工作年限，累计工作时间，并不是指的公司工作年限才能有年假。也就是说并不是要在公司工作满一年后才可以享受年假，而是自毕业之后在只要累计工作超一年就可以享受年假。

男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷ 30(天)× 10(天。注：生育保险津贴办理时间为 生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

诈骗罪跟经济纠葛在法律层面那可是有大不同哦。诈骗罪呢，主要是怀着非法占有钱财的心思，用编造或者隐瞒真相的办法，把别人的大量财物给骗到手啦，得同时具备心里想非法占有的念头和实际骗人的行为呢。而经济纠葛呢，是在正常的经济活动里产生的分歧，可没有非法占有这回事儿。法官裁决的时候呀，得把动机啊、手段之类的因素都考虑进去呢。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。