宜兰县打离职补偿金官司律师
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宜兰县打离职补偿金官司推荐文章
北京公租房补贴多少钱一个月?
北京公租房补贴按照家庭人均月收入1200元以下、1200元%7E1800元及1800元%7E2400元三个档次,分别给予50%、25%和10%的租金补贴。家庭承租的公租房建筑面积低于50平方米(含)的,按照房屋租金的一定比例予以补贴。
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2024-05-26
在我国公司法定公积金怎么提?
相关法律规定《中华人民共和国公司法》第一百六十六条:公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会或者股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。
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2024-05-26
2024年社保公积金基数是多少
社保和公积金的缴费基数都不是法律统一规定的,社保的基数按照职工上年度的月平均额确定,具体的缴费基数由当地社保局向社会公布,而住房公积金的缴费基数就是职工上一年的月平均工资,工资收入不同,公积金存缴数额也不一样。
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2024-05-26
上海社保退休金计算方法是什么?
上海社保的缴费年限是15年,社保的退休金由基本养老金,个人账户养老金和过渡性养老金组成。基础养老金是由办理社保时,上一年度全市职工月平均工资确定的,个人账户养老金是按月发放的。
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2024-05-26
职工带薪年休假条例内容是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-05-26
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宜兰县打离职补偿金官司问答推荐
签劳动协议,员工直接离职是否违法
[律师回复] 解析:签署劳动合同时并不代表您可以径直离开,在劳动者和雇主之间订立了劳动合约后,若劳动者未经告知便擅自离去,雇主有理由确信因劳动者的突然离岗导致其遭受一定程度的经济损失,则该雇主有权申请劳动仲裁案件,并要求劳动者承担相应的赔偿责任。法律依据:《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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员工离职的类型在法律上如何分类
[律师回复] 解析:离职主要区分以下三类情况:第一种为按照法律规定立即解除与雇主之间的劳动关系,例如当雇主存在以暴力或者威胁手段强迫雇员进行工作、未遵守合同条款支付员工薪酬等行为时,雇员有权随时单方面向雇主提出终止劳动协议的请求;其次,依据雇员的个人意愿,在提前三十天以书面方式通知雇主之后,即可解除与其签订的劳动合同;再者,如果雇员希望离开现有职位,可首先向雇主提交解除劳动合同的申请,然后通过双方协商达成一致意见后,方可正式解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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职务侵占罪要判多少年怎么算
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的量刑标准如下:若涉及金额较小,则判处当事人五年以下有期徒刑或拘役;但若是金额相当大的话,将会被依法判处五年以上有期徒刑,且可能会被没收全部或部分财产。值得注意的是,所谓的“职务侵占罪”,其实就是指那些在公司、企业或其他合法组织中担任公职的人,如果利用自己手中的职务便利,不正当地将所在机构的财物据为己有并且达到一定程度(即涉案金额较大),那么就会构成此项犯罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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孕妇提出下个月离职拖欠工资会怎样
[律师回复] 解析:关于辞职时所涉及的薪酬拖欠问题,当事人可与用人单位进行协商解决,争取达成一致意见,以便一次性结清所有拖欠工资;若用人单位仍拒绝支付欠薪,劳动者有权向劳动行政主管部门进行检举投诉(通常情况下是向劳动管理监察大队提出)。同时,劳动者亦有权利直接发起仲裁程序以维护自身合法权益。但如对仲裁结果不甚满意,则可在收到仲裁裁决书之日起算起15日内,依法向人民法院提起诉讼。依据我国相关法律法规,在仲裁或诉讼过程中,除了要求用人单位在规定期限内全额支付劳动者应得的工资报酬之外,还需额外支付相当于工资报酬总额25%的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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法官构成盗窃罪的条件是什么
[律师回复] 解析:盗窃犯罪之构成要素涵盖如下几个方面:首先,就客体条件而言,本罪所侵犯的乃是国家、集体或个人合法所有的财产权。其次,从客观层面来看,本罪规定了欺骗性地秘密获取数量较大的公共或私人财物,或者是多次实施这种行径的作为。再次,关于主体资格问题,本罪的主体可以是任何人,只要他们满足刑事责任年龄(通常为16岁)并具备相应的刑事责任能力即可。最后,从主观心理状态上讲,本罪要求行为人必须有明确的故意,并且其行为目的必须是为了非法占有他人财物。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃罪是指以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
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