[律师回复] 1. 恢复原状是侵权责任承担方式，适用于侵权致他人财产损害且能回复到损害前状态的情况。像损坏车辆要修复、破坏房屋要修缮。2. 适用恢复原状有两个条件。一是有恢复的可能，若财产彻底毁损无法修复则不适用；二是有恢复的必要，若恢复成本过高且不合理也不宜采用。3. 若侵权人不主动恢复原状，被侵权人可通过协商解决，尝试与侵权人协商要求其承担责任；也能进行调解，借助第三方调解机构促使侵权人履行责任；还可向法院起诉，通过法律途径强制侵权人恢复原状。

[律师回复] 单位调换岗位属于变更劳动合同，需与员工协商一致，若员工不同意，单位不得擅自调岗。强行调岗时，员工权益受法律保护，实践中关键看调岗是否合理。当遇到单位强行调岗，员工可采取以下措施维护自身权益：1. 先与单位协商，要求按原合同履行。2. 若协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正。3. 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复原岗位、支付调岗期间减少的工资等。4. 若因单位违法调岗导致员工解除劳动合同，员工可主张经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。若调岗合理，单位有一定用工自主权；若不合理，员工要积极运用法律武器维权。

[律师回复] 1. 劳动者在用人单位经仲裁调解仍拖欠工资时，可向法院申请强制执行来维护自身权益。仲裁调解书具备法律效力，不履行时劳动者可依据《民事诉讼法》申请执行。2. 劳动者申请时要准备好强制执行申请书、生效的仲裁调解书、身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。3. 法院受理后会采取多种措施保障劳动者权益，如核查、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等。建议劳动者在遭遇此类情况时，及时收集证据，按法律流程申请强制执行，以尽快拿到应得工资。

[律师回复] 1. 职务侵占罪判刑后必须退赔。法律明确规定，犯罪分子违法所得财物应追缴或责令退赔，职务侵占的单位财物属违法所得。2. 刑事责任与退赔责任相互独立。判刑是对犯罪的刑事制裁，退赔是为弥补被害人财产损失、保护公私财产权益。即便犯罪人服刑，司法机关仍会责令退赔。3. 若犯罪人拒不退赔，被害人可通过附带民事诉讼主张自己的权利，法院还可在执行阶段强制执行其财产用于退赔。因此，职务侵占罪判刑后的退赔义务无法免除。

[律师回复] 1. 侵权类型多样，量刑因不同侵权罪名而异。以侵犯知识产权罪来说，不同罪名量刑有一定相似性。假冒注册商标罪、销售假冒注册商标的商品罪、侵犯著作权罪，在违法所得数额较大或有其他严重情节时，均处三年以下有期徒刑，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他特别严重情节时，都处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。2. 对于可能涉及此类侵权犯罪的主体，应加强法律学习，提高法律意识，避免触碰法律红线。企业和个人在日常经营和创作中，要注重合法合规，做好知识产权的保护和尊重。3. 司法机关在处理案件时，需严格依照法律规定，结合具体证据和实际案情进行准确量刑，确保法律的公正实施，维护良好的市场秩序和知识产权环境。