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盈江县保险案件咨询推荐文章
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-27
深圳生育保险政策是怎样的?
深圳市对产前检查的指定项目全额报销,生育津贴的领取方式,是在休产假期间由单位继续发放工资,即休假“带薪”。符合生育津贴支付条件的,市社会保险经办机构应自收到申请之日起30日内支付。
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2024-05-27
上海五险一金最低标准是多少?
根据最新政策,上海五险一金最低标准是每月690元,这是单位和个人共同缴纳的数额。在上海工作的员工,都享受社保和公积金待遇。计算五险一金缴费数额,最低基数是当地职工平均工资的60%,社保缴纳比例是影响规定,而公积金是企业自己定的。
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2024-05-27
汽车商业险包括哪些 汽车保险种类是什么
机动车的价值还是比较大的,因而很多人在购买新车之后,往往都是会选择投保,这样要是机动车出现什么意外情况造成了损失的话,有保险也可以转移一下车主的风险。那具体来说汽车商业险包括哪些呢?其中除了交强险之外,其余的车险车主可以根据实际情况做出选择。下面就让律图小编来为你做详细介绍吧。
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2024-05-27
如何预防校园暴力伤害事件?
如果想要从最大程度上降低校园暴力事件的发生,防范工作必须要做好。预防校园暴力的发生不是学校或学生单方面的事情,需要全方位、多层次的进行有效预防干预。分别为1、一般性原则2、家庭方面3、教育机构方面4、社会方面。
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2024-05-27
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盈江县保险案件咨询问答推荐
刑事案件附带民事赔偿范围是什么
[律师回复] 解析:在刑事案件中,所涉及的民事赔偿范围仅仅局限于“物质损失”一项。具体赔偿项目主要包括但不限于以下几个方面:第一,医疗费用;第二,后期治疗所需费用;第三,住院期间的伙食补贴费用;第四,因误工导致的收入损失;第五,护理人员的工资报酬;第六,交通和住宿费用;第七,残疾人辅助器具购置费用;第八,丧葬费用等。根据相关法律法规的明确规定,对于因犯罪行为给受害人带来经济损失的罪犯,除了要依法给予刑事惩罚之外,还需要根据实际情况判定是否需要进行经济赔偿。对于那些被判决需承担民事赔偿责任的罪犯,如果他们的财产无法完全支付赔偿金额,或者被判处没收财产的,则必须优先承担对受害者的民事赔偿责任。法律依据:《刑法》第三十六条由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的,对犯罪分子除依法给予刑事处罚外,并应根据情况判处赔偿经济损失承担民事赔偿责任的犯罪分子,同时被判处罚金,其财产不足以全部支付的,或者被判处没收财产的,应当先承担对被害人的民事赔偿责任
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贵州遵义危险驾驶罪量刑有哪些标准
[律师回复] 解析:在涉及公共道路安全的犯罪中,危险驾驶罪被视为一种严重的违法行为。其主要特征在于,行为人在行使驾驶机动车权利时,实施了足以危及他人人身财产安全或社会公共利益的危险驾驶行为。根据相关法律法规的要求,对涉嫌危险驾驶罪的罪犯,通常会依法判处有期徒刑或者拘役,并且还需附加一定金额的罚金作为惩戒。然而,具体量刑标准需要依照案情的复杂程度进行综合判断和评估。法律依据:《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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酒驾肇事保险是什么
[律师回复] 解析:涉及到酒后驾车引发的事故中,保险责任的处理方式为:若驾驶员的酒精含量尚未达到法定醉酒标准,那么针对此类机动车交通事故所导致的人身伤害及财产损失,保险公司应在其保险责任限额范围内承担相应的赔偿责任。然而,如果驾驶员的酒精含量已经达到了醉酒驾驶的标准,那么保险公司将不对事故中的财产损失进行赔偿。法律依据:《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;(三)被保险人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。
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如何防范和应对人力资源风险
[律师回复] 解析:企业在签署劳动合同时为了规避潜在法律风险,通常会采用以下三种策略:第一,对于某些员工如督训、组训等,企业可能选择不为其签订劳动合同;第二,当这些员工度过试用期后,企业才会与其签订正式的劳动合同。值得注意的是,同一家用人单位与同一个劳动者之间,仅能设定一次试用期;第三,为防止员工出现错误行为,企业可能要求员工提供担保或其他形式的财务保证。然而,如果企业以担保或其他名义向员工收取财物,则将面临劳动行政部门的严厉处罚,包括被勒令限期退还所收款项。此外,劳动合同还需明确规定以下几个方面的内容:首先,劳动合同的期限;其次,工作职责和范围;再次,劳动安全保障及工作环境;接着,劳动薪酬福利待遇;然后,劳动纪律规范;最后,劳动合同终止的具体条件以及违约责任的承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
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危险驾驶罪判定标准是什么
[律师回复] 解析:在道路之上驾驶机动车辆如果引发了危险驾驶罪的判定标准,那么其主要包括以下几个方面:首先是驾驶者进行激烈的竞技比赛,情节严重违反法律法规和社会道德规范;其次是在醉酒状态下驾驶机动车;第三种情况则是涉及校车业务或者负责旅客运输工作,严重超出额定乘员人数上限,甚至在速度控制方面也超越了规定范围;最后是在运输危险化学品过程中,严重违反危险化学品安全管理相关规定,危害到公共安全。法律依据:《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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