1、首先购买交强险。2、足额的第三者责任保险：3、车上人员责任险：车上人员责任险是车辆商业险的主要保险，它主要功能是赔偿车辆因交通事故造成的车内人员伤亡的保险，一般每个座位的保额为1-5万元。4、车损险：5、盗抢险、玻璃、自燃、划痕险结合自己的需求购买。

企业要是拖欠员工薪资呢，法人不一定就得被拘留啦，但肯定得承担法律责任。要是公司不把政府的支付令放在眼里，就是不支付劳动报酬，那法人可能就得遭刑事惩戒啦，其中就包括被拘留。按照《刑法》规定，要是逃避支付或者故意不支付劳动报酬，而且数额比较大的话，那就要受到刑罚和罚金的处罚，要是情节特别严重的话，那法人就得蹲三年以上的牢，还得交罚金呢。单位要是犯了这种罪，也得受到惩罚。

协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的，领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业，而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外，想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险，已经满一年，并且办理了失业登记。

要是肇事者不给理赔呢，那你得先把跟事故有关的证据都尽量收集起来并好好保留着，像事故现场的照片啦、责任认定书啦、医疗记录啦、费用发票之类的。接着呢，你可以跟肇事者好好沟通商量一下，清楚地跟他讲他该负的责任和得赔偿的义务。要是商量不出个结果，你就可以向对方的保险公司申请索赔。要是保险公司也不赔或者赔得不合理，那你就有权利去法院起诉，靠法律的办法来保护自己的合法权益。

要是企业破产了发不出工资，员工得按照法律规定去申报债权，这样才能保障自己的权益。第一步呢，要向破产监管人申报债权，让他们去清查企业的资产，把员工的薪资权益给维护好。第二步呢，还可以去找劳动监察部门，跟他们投诉，让他们帮忙督促企业赶紧把拖欠的工资给结清了。