颍州区劳务伤害赔偿纠纷律师
高越律师
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颍州区劳务伤害赔偿纠纷推荐文章
工伤1至4级劳动关系确认之后如何处理?
工伤1至4级劳动关系确认之后用人单位是需要缴纳相关的社会保险并且给予工伤待遇的。工伤1至4级的主要待遇是用人单位应该保留与受伤员工的劳动关系,如果退出了工作岗位的,还应当享受按照伤残等级支付的一次性伤残补助金,一级标准一般都是24个月本人的工资。
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2024-05-30
新劳务费个人所得税税率是怎样的
劳务报酬所得,属于《个人所得税法》中规定的综合所得,适用综合所得个人所得税税率的规定:1、全年应纳税所得额不超过36000元的,税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分,税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分,税率为20%。
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2024-05-30
新劳动法 年假的规定是什么
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。2、已满10年不满20年的,年休假10天。3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-05-30
2024年五一劳动节放假时间如何安排?
劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
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2024-05-30
打人轻伤刑事拘留会判刑吗
因涉嫌故意伤害致人轻伤被拘留者,若伤害程度较轻,可能面临警方拘押,法院可能宽大处理或豁免刑责。若伤害严重,或被视为蓄意攻击,需承担刑事责任。双方和解并得到受害者谅解,法院审理时可能适当考量。但和解非解决一切争议的灵丹妙药,法院仍需确保法律公正性,根据规定判决。
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2024-05-30
强制措施
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颍州区劳务伤害赔偿纠纷问答推荐
16岁故意伤害罪判多少年
[律师回复] 解析:十六周岁实施故意伤害行为者,需根据其行为程度承担相应法律责任。具体而言,对于轻度或中度的故意伤害行为,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制;而对于重度的故意伤害行为,则应处以三年以上十年以下有期徒刑;若导致受害人死亡或者使用极其残忍手段致使受害人重伤并造成严重残疾的,则应处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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职务侵占罪的立案要件包括什么
[律师回复] 解析:本罪名的成立必须满足以下几个基本要素:首先,行为的客体必须涉及到公司、企业以及其他相关单位的合法财产权;其次,行为的客观表现形式应体现为利用自身当前职务之便,非法侵占本单位的财务资源,并且达到特定金额标准;再次,本罪的实施者必须是具备特殊身份的主体,主要包括公司、企业或者其他相关单位的在职员工;最后,从主观层面来看,行为人必须存在明确的故意心态,并怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的不良意图。这意味着,行为人试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益和处分的权力,而无论其是否已经实际获得或行使了这些权力,都不会影响到本罪名的成立。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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无锡职务侵占罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:以下将针对不同情况给出适当的刑期起点建议,以便于审判过程中的量刑决策。当涉及到金额较少的情况时,如达到了规定的数额较大起点时,可依据相关法律法规在二年以下有期徒刑或拘役的范围内确定刑期起点;而对于金额较大的情况,例如达到了数额巨大起点,则可以在五年至六年有期徒刑的幅度内确定刑期起点。在此基础之上,还需要考虑职务侵占的具体数额以及其他可能影响犯罪构成的因素,从而进一步增加刑罚量,最终确定基准刑。关于职务侵占罪的量刑标准,根据我国现行法律规定,其数额较大的标准为六万元人民币以上,数额巨大的标准则为一百万元人民币以上。其次,我们需要明确什么是职务犯罪。它是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体的工作人员,利用其已经获得的权力,实施贪污、受贿、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为,侵犯了公民的人身权利和民主权利,破坏了国家对公务活动的规章制度,且根据相关法律规定应受到刑事处罚的犯罪行为。然而,职务侵占并不属于职务犯罪的范畴,因为它所涉及的主体并非上述机构的工作人员,而是利用职务之便对企业或其他组织的财产进行非法侵占的行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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七十万元十个人职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:对于职务侵占70万元人民币的严重犯罪行为,法律规定应判处被告人十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时附加相应罚金。职务侵占罪,顾名思义,是指公司、企业等单位内部的工作人员,在其职务之便的驱动下,将本单位财产非法据为已有,并且金额达到一定程度的行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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商人行贿罪是抓法人还是业务员
[律师回复] 解析:单位行贿罪行的直接责任者通常为法人或法人代表等人,这里所指的"直接责任人员"乃是《中华人民共和国刑法》中所谓的"直接负责的主管人员及其他直接责任人员"的总称。"直接负责的主管人员"特指直接策划、组织、指挥或签署了犯罪活动的单位领导层成员;而"其他直接责任人员"则是直接参与、积极推动犯罪活动,且在其中发挥关键性作用的人员。法律依据:《刑法》第三百九十三条单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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