沂水县企业员工纠纷律师
盛常宝律师
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平台保障
擅长: 建设工程纠纷、刑事辩护、劳动工伤
5.0分
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沂水县企业员工纠纷推荐文章
四级工伤赔偿标准是多少
四级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪工资、护理费、医疗费、住院伙食补助等。其中,一次性伤残补助金为伤者21个月的工资;伤残津贴为伤者工资的75%,并逐月支付;停工留薪工资、护理费、医疗费及住院伙食补助等费用,也需按照规定进行赔偿或支付。具体的赔偿金额可能会因地区、工资水平等因素而有所调整。
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2024-10-02
工伤赔偿标准
事业单位工作人员病假期间工资福利待遇是怎样的?
1、病假在两个月以内的,原工资照发。2、病假超两个月不足6个月的,从第3个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%。工作年限11年及以上的,原工资照发。3、病假超过6个月的,从第7个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%。年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%。
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2024-10-02
劳动合同纠纷可以提请仲裁吗
劳动合同纠纷通常可申请仲裁。当雇主和劳动者在薪资、工时或合同解除等方面产生分歧时,劳动者有权向劳动仲裁机构提请仲裁。仲裁的目的是通过公正高效的仲裁程序,为劳动者提供解决争议的渠道,保障其合法权益。
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2024-10-02
劳动仲裁
工伤死亡认定时间期限规定是多久内
在工伤死亡认定这事儿上,用人单位可得上点心!得在事故或职业病确诊后的30个工作日内,向社保部门申请认定。要是错过了这个时间,也别担心,在事故或职业病发生后的一年之内,职工、亲属或者工会都能直接向社保部门申请认定,可别让自己的权益受损了!
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2024-10-02
工伤认定
工人矽肺待遇工伤标准是多少?
医疗待遇:主要包括住院诊断治疗的医疗费、住院期间的工资、住院期间的伙食费补助以及住院治疗的医疗期 治疗矽肺所需费用符合工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。医疗费由用人单位报销 矽肺病人停工接受医疗,原工资福利待遇不变 住院期间的伙食补助:由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%。
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2024-10-02
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沂水县企业员工纠纷问答推荐
拖欠工资员工辞职有补偿金吗
[律师回复] 兄弟姐妹们,如果因为公司没按时发工资,我们要离职的话,也是可以拿到赔偿金的。这样说来,真的怪不得我们,谁叫他们工作失误了。不过放心吧,法律还是站在咱们这边儿的,我们完全有权力要求公司给咱们一定的经济补偿。具体怎么算?简单来说就是看咱们在这家公司干了多久,比如干了一年就得发给你一个月的工资,干到半年多还不到一年那就算一年的,不满半年的,也别委屈自己,该有的赔偿金可不能少给。
江西法务等
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名律师已解答
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与服刑人员离婚流程是什么
[律师回复] 跟坐牢的老公离婚的话,你得选起诉离婚这种办法。先搞清楚要用的材料吧,比如说起诉书,你们的结婚证明啥的,还有你自己的身份证,然后去你家所在的那个地方排队打官司就行了(也就是去法院立案)。等到法院的人收到你的诉状之后,他们会给你安排个开庭时间的。不过因为你的老公现在可是被关着的,所以这个开庭可能就要在他蹲监狱的地方进行。整个审理过程,主要是看我们之前说的那几点:你们真的感情不和吗?破裂到了无法挽回的地步了没?确认完了这些事实以后,如果法官觉得实在没法过下去了,那么他们也就会宣布判决离婚。
律图酉阳...等
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名律师已解答
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员工合同到期过了一年半了,现在公司提出重新签订,员工不签合同要赔偿吗
[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。 根据《劳动合同法》的相关规定,一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的情形下,单位不需要支付经济补偿;如果是单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位需要进行经济补偿。在该案例中,公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同,本身公司就存在一定的不规范行为。 并且,合同到期后未及时续签,原劳动合同已经终止,之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下,员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同,如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签,是合理的行为,不需要承担赔偿责任。 但是,如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失,且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系,那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿,但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。
上海市华...等
3
名律师已解答
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你好 我入职三个月已过试用期现在公司因人员优化辞退我应该赔偿我多少钱。
[律师回复] 那请问目前是什么状况?
青海延辉...等
2
名律师已解答
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你好,我想知道被骗了43万,然后信用卡和贷款写的我的名字怎么办,骗我的人还是失信人员
[律师回复] 你好,目前报警没有?
陈强文等
7
名律师已解答
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