益阳拆迁家庭分配纠纷律师
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2024年探亲假国家规定
1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。4、上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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2024-05-20
国家规定流产假期的规定是怎么样的?
按《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条第二款规定:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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2024-05-20
年休假国家规定2024是什么?职工年休假有多少天?
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假”。即职工连续工作12个月则满足获得年休假的资格。
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2024-05-20
企业取得的拆迁补偿缴纳所得税吗?
搬迁企业根据搬迁规则,用企业搬迁收入购置或建造与搬迁前相同或类似性质、用途的固定资产和土地(以下简称重置固定资产),以及进行技术改造或安置职工的,准予搬迁企业的搬迁收入扣除重置固定资产、技术改造和安置职工费用,其余额计入企业应纳税所得额。
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2024-05-20
夫妻离婚了父母有居住权,新配偶有吗
依据我国现行法律,离婚后父母不直接享有居所使用权,主要考虑因素是子女的抚育和生活需求。法院会根据子女最大利益原则裁决抚养权。若子女随母亲生活,母亲通常获得共同居住权,父亲可能只有探视权。新婚伴侣的居住权视情况而定,需与当事人协商明确。法律规定可能因地而异,建议咨询当地律师获取具体法律意见。
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2024-05-20
结婚
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益阳拆迁家庭分配纠纷问答推荐
老师死后配偶能拿多少钱
[律师回复] 解析:倘若某位教育工作者因为工作原因而不幸离世,那么他或她的配偶将有权得到以下三项福利待遇:首先是丧葬费,金额约等于该地区过去六个月内全体员工的每月平均工资;其次是工伤补偿金,额度相当于上一年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍之多;最后是供养亲属抚恤金,将依照该职工生前个人薪资的一定比例发放给那些由于工亡导致失去了主要经济来源并且丧失劳动能力的家属们。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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拆迁房写母亲但是是自己买的会怎样
[律师回复] 解析:一、在一个案例中,若一方父母在其拆迁房屋上登记了子女的姓名,且该事实发生在婚姻关系建立之前,那么这部分房产应被认定为个人财产。二、然而,如果上述情况发生在婚姻关系存续期间,并且父母明确表示此举仅是对某一方子女的赠与,那么这部分房产将被视为个人财产;反之,若父母并未明确表示此举仅针对某一方子女,那么这部分房产将被视为夫妻双方的共有财产。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承:(一)第一顺序:配偶、子女、父母;(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
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长沙县有证的厂房拆迁能赔多少
[律师回复] 解析:拆迁工厂过程中,评估方法遵循如下步骤:本应由双方共同挑选具有相关专业资质的估值机构负责(本次)对拟征收的土地与工厂建筑物的市场价值进行仔细分析和评估。至于补偿标准方面,我们将严格依照国家法规规定,按照相应比例给予赔偿款,用于弥补您由于土地在使用过程中所产生的价差损失、经营利润损失、因停工停产所导致的经济损失以及涉及到的房屋、机器设备等固定资产的损失,同时还包括搬迁过程中的各项费用以及为解雇员工所支付的安置补偿费用。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
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消法关于房地产纠纷的处理有哪些
[律师回复] 解析:当买卖双方无法通过和解方式妥善解决问题时,购买方应尤为注重搜集与之相关的各类证据材料,以便在涉及房产的争议诉讼或仲裁中做好充分的准备工作。无论采取何种形式的法律诉讼途径,当事人唯有向法庭提交充足且具有说服力的证据资料,才能够提高胜诉的几率。法律依据:《民事诉讼法》第二十四条因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
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个人用工劳动纠纷处理需要遵循哪些规定
[律师回复] 解析:关于劳动人事争议仲裁案件的处理流程如下所示:首先,当劳动者方人数达到十人以上时,或者涉及到因履行集体合同而引发的劳动纠纷时,仲裁机构将会优先受理此类案件,并给予优先审理。其次,对于因履行集体合同产生的劳动争议,仲裁机构在处理过程中必须遵循“三方”原则,即由仲裁委员会、用人单位及劳动者共同参与,以平等、公正的态度进行处理。再者,如果因履行集体合同产生的劳动争议经双方协商未能得到妥善解决,工会有权依据相关法律法规向仲裁机构提出申请仲裁。最后,若争议的劳动者方人数超过十人,且存在共同诉求,则劳动者可以推选三至五名代表人参加仲裁活动。在仲裁过程中,申请人需提供以下必要资料:1.仲裁申请书;2.合同正本或副本;3.仲裁协议;4.身份证明文件;5.授权委托书;6.相关证据材料;7.如需申请财产保全或证据保全,应提交相应申请;8.其他可能需要提交的相关材料。法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》第五条劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会应当优先立案,优先审理。第六条发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。
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