永胜县拖欠工程款律师
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永胜县拖欠工程款推荐文章
河南省2024年度职工月平均工资是多少
目前河南省统计局并没有发布2020年职工月平均工资的数额;根据目前发布的最新通知可以知道,河南省统计局只发布了2018年度河南省职工月平均工资为4575元。
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2024-06-04
建设银行房屋抵押贷款有哪些规定?
基本规定1、贷款对象:从事合法生产、经营的自然人。2、贷款额度:授信总额度最低额度5万元,最高额度300万元。3、贷款期限:授信额度的有效期限最长为三年,额度项下单笔贷款期限不超过两年。4、贷款利率:按人民银行和总行有关规定执行。5、担保方式:担保采取抵押、质押和保证方式。
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2024-06-04
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-06-04
住房公积金贷款额度怎么确定
公积金贷款额度,要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定,其中四个条件计算出的最小值就是贷款人最高可贷金额。
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2024-06-04
个体工商户营业执照年检需要什么资料
1、营业执照正本、副本原件,2、工商行政管理机关要求提交的其他材料,也就是前置许可审批文件,例如《食品流通许可证》复印件,《烟草零售经营许可证》复印件等等,这些证件必须在有效期内。
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2024-06-04
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永胜县拖欠工程款问答推荐
农房两改安置房流程是什么
[律师回复] 解析:对于农村改造中的拆迁安置房屋分配环节,其具体实施流程主要涵盖了以下几个关键步骤:首先,相关政府机构需明确发布安置户腾空并交付房屋的具体时间次序以及可供分配的安置房屋的详细房号,同时还须向公众披露部分特殊困难家庭的安置对象核定情况。其次,在完成上述步骤之后,还应及时向社会大众公布安置房屋的具体分配时间与地点,并向符合条件的拆迁户发放相应的分配安置房屋选号通知书。随后,拆迁户需凭借此通知书挑选心仪的安置房屋房号,由负责该项工作的工作小组组长填写安置房屋分配证明文件并进行签字确认,之后再由开发区管理委员会的分管负责人对该证明文件进行严格审核并签字认可。紧接着,拆迁户需携带安置房屋分配证明前往开发区征迁办公室办理结算手续,并向工作人员提供银行缴款单据,待工作人员核实无误后,将为拆迁户开具相应的购房款项缴纳凭证。在完成购房款项支付后,拆迁户需凭借银行缴款凭证前往财政局进行确认,待确认已全额缴纳购房款项后,财政局将为拆迁户开具收款收据。随后,拆迁户需再次携带安置房屋分配证明以及财政局开具的能够证明已全额缴纳购房款项的收款收据前往拆迁办公室,由工作人员为其开具交房通知单。最后,拆迁户只需凭借安置房屋分配证明以及交房通知单,便可以顺利地从小区物业公司处领取安置房屋的钥匙,从而开始新的生活篇章。值得注意的是,整个分配流程涉及众多部门和人员的协同合作与密切配合,因此需要各方共同努力,以确保整个过程的顺利进行。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
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故意伤害罪确认流程是什么
[律师回复] 解析:在面对故意伤害案件时,其正式的处理程序包括以下几个方面:首先是案件的管辖范围。具体而言,涉及到轻伤程度以下的伤害案件将由公安派出所进行管辖;而对于涉及重大人身伤害或造成他人死亡的严重案件,则属于公安机关刑事侦查部门的职责范畴。当案件所涉伤势尚不明确,或者难以准确判断应归哪个部门负责时,那么最先接受该案件的部门应先行处理,待伤势鉴定结果出来之后,再按照相关规定将案件移交至相应的主管部门进行后续处理。如果因为管辖权问题引发了争议,那么应由双方的共同上级公安机关来指定管辖权。此外,若被害者有充分证据能够证明的故意伤害(轻伤)案件,办案人员应当告知被害者可以直接向当地人民法院提起诉讼。最后,对于人民法院直接受理的故意伤害(轻伤)案件,由于证据不足,需要移交给公安机关进行侦查的情况下,公安机关也必须予以受理。其次,在案件处理过程中,前期处置也是非常重要的环节之一。当接到有关伤害案件的报警信息后,接警部门应当根据实际情况,迅速组织警力,并立即赶往现场展开行动。对于正在发生的伤害案件,先期抵达现场的警察应当做好以下几项处置工作:第一,保护现场,防止破坏;第二,控制嫌疑人,避免逃脱;第三,救助受害者,确保安全。在完成上述前期处置工作之后,接下来便是勘验与检查阶段。这一步骤主要是为了获取现场的证据和线索,以便为后续的调查取证提供依据。紧接着,便是调查取证阶段。在此期间,警方会通过各种手段收集证据,以还原事件真相,并为案件的处理提供有力支持。最后,便是案件处理阶段。在这个阶段,警方会根据案件的性质、情节以及证据等因素,依法作出相应的处理决定。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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安徽工商网上年检流程是怎样的
[律师回复] 解析:关于在互联网上进行企业年检的工商营业执照办理流程如下:首先,请您登陆“全国企业信用信息公示系统”官方网站。在首页上选择所在的行政区域,随后点击进入。接下来,若您是初次使用该系统,请选择“新用户注册”功能;而如果您已经拥有了账号,则可直接输入密码进行登录操作。在页面上选择需要报告年度的选项,并在接下来的页面中开始详细填写相关的基本信息。最后,在确保所有录入的信息准确无误之后,点击“提交”按钮即完成整个年检手续。法律依据:《个体工商户年度报告暂行办法》第三条个体工商户应当于每年1月1日至6月30日,通过企业信用信息公示系统或者直接向负责其登记的工商行政管理部门报送上一年度年度报告。当年开业登记的个体工商户,自下一年起报送。
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拖欠3个月工资离职无需申请辞职怎么维权
[律师回复] 解析:若员工决定离职并向雇主提出离职请求,然而雇主却以各种理由拒绝发放薪资且持续拖延支付时,员工可采取以下途径寻求法律支持以追索应得的薪酬:首先,向当地劳动监察大队进行投诉。在这种情况下,如果雇主未能按照国家相关法规及标准全额结算或延迟结算薪酬给员工,那么员工可以将此问题报告给当地劳动监察机构,他们会依据相关法规对此类行为进行调查处置。其次,员工也可以选择向劳动仲裁委员会提出申诉。当劳资双方产生劳动争议时,如果双方都不愿意协商解决,或者协商无果,或者达成了和解协议但没有得到履行,或者不愿意接受调解,或者调解失败,或者达成了调解协议但没有得到履行,那么员工就可以向劳动仲裁委员会提出申诉,要求仲裁裁决。最后,如果员工持有欠条,他/她可以直接携带个人身份证明文件、欠条原件、起诉状以及副本等材料向法院提起民事诉讼。法院将会根据事实和证据作出公正的判决,判定雇主需支付所欠薪酬。然而,即使法院已经做出了判决,但雇主仍然拒绝支付的话,员工可以在判决书规定的期限结束后的两年内,向法院申请强制执行。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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绑架过程中杀人是什么罪
[律师回复] 解析:倘若实施绑架行为且将被绑架者加以杀害的话,那么依据相关法律法规就是需要承担绑架罪的刑事责任的。“绑架罪”代表着以非法索取钱财或是满足其他非法的要求作为其犯罪动机和目的;而采用暴力、威胁乃至昏迷等手段,强行拘禁、扣押以及控制住他人即视为其实际犯罪行为。对于那些在绑架过程中亲手谋害被绑架者的罪犯而言,将面临着无期徒刑甚至死刑的严肃惩罚,而且还要被罚没全部个人财产。法律依据:《刑法》第二百三十九条【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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